難享最低工資標準
2011-12-28作者：未知來源：未知
滎陽市的尹先生給本報短信平臺發(fā)來短信，詢問鄭州市與滎陽市目前的最低工資標準是多少?自己是一名鄉(xiāng)村小學的代課教師，現(xiàn)在學校給付的工資比較低，能否適用最低工資標準?
記者撥通了鄭州市勞動和社會保障局電話咨詢服務中心電話，該中心一位女話務員告訴記者，按照我市2005年頒布的《鄭州市區(qū)(含上街區(qū))全日制就業(yè)勞動月最低工資標準》規(guī)定，從2005年10月1日起，鄭州市(含上街區(qū))月最低工資標準為480元，而滎陽市、鞏義市、登封市、新密市、新鄭市、中牟縣月最低工資標準為400元。
所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)或雇主應當支付的最低勞動報酬。法定工作時間是指國家現(xiàn)行工時制度規(guī)定的工作時間。正常勞動是指勞動者按照勞動合同約定，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動。
最低工資標準適用的范圍包括：本市行政區(qū)域內(nèi)的各種經(jīng)濟類型的企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)營戶以及在其中領取勞動報酬的勞動者，不包括重新就業(yè)的離退休人員以及工薪收入者業(yè)余、在校學生課余時間取得勞動報酬的勞動者。國家機關、事業(yè)單位的臨時聘用人員與用工單位簽訂了勞動合同的，也應該適用這個規(guī)定。據(jù)了解，尹先生的情況不適用最低工資標準，因為他沒有與聘用他的那所學校簽訂有效的勞動合同。
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