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大學(xué)生暑期打工遇維權(quán)難
2011-11-20作者:未知來(lái)源:未知

  記者觀察

  大學(xué)生暑期打工遇維權(quán)真空

  法律意識(shí)不強(qiáng)維權(quán)受阻 在學(xué)期間打工不屬于《勞動(dòng)法》保護(hù)對(duì)象

  暑期打工、實(shí)習(xí)已成了大學(xué)生的“主要功課”。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多大學(xué)生暑期打工的工資比應(yīng)屆畢業(yè)生的正式工資還高,但同時(shí)也出現(xiàn)“維權(quán)真空”等問(wèn)題。

  打工工資比工作后還多

  增加收入、給家庭減負(fù)、積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)是大學(xué)生打工的主要目的。目前,大學(xué)生打工收入的計(jì)算方式主要有兩種。一種是按日計(jì)算,約為60元。另一種按小時(shí)計(jì)價(jià),每小時(shí)8元,每天工作8小時(shí)。這樣算起來(lái),一個(gè)月的收入接近2000元,有的促銷工作還可以拿到提成,收入會(huì)更高些。

  天津師范大學(xué)英語(yǔ)系的黃悅稱:有一次暑假促銷月餅,一個(gè)小時(shí)15元,每天6小時(shí),還有1%的提成,一個(gè)月除去歇班,收入超過(guò)了3000元。對(duì)大學(xué)在校生進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),有將近7成的學(xué)生假期打過(guò)工。天津職業(yè)大學(xué)的大三學(xué)生王琳稱,這個(gè)暑假她為一家化妝品公司做促銷,每天100元錢。雖然很累,但她很滿意,因?yàn)橐粋(gè)暑假能掙3000多元。“我挺知足的,師哥師姐畢業(yè)后的第一個(gè)月工資也就1000多元。”

  基礎(chǔ)性工作仍是主流

  大學(xué)生打工從事的大多為基礎(chǔ)性工作,如促銷、展賣、發(fā)傳單等。原因主要有兩方面,一方面,大學(xué)生打工多以賺工資為主,并不在意工作的性質(zhì)。另一方面,由于打工多為短期,大多數(shù)公司不愿花費(fèi)精力去培養(yǎng),因此不會(huì)雇傭大學(xué)生從事專業(yè)化工作。

  法律意識(shí)不強(qiáng)維權(quán)受阻

  大學(xué)生在打工過(guò)程中也會(huì)面臨一些“阻力”,比如拖欠工資、無(wú)故罰款等。記者發(fā)現(xiàn),打工大學(xué)生在工作之前與雇傭者簽訂勞動(dòng)合同的并不多。一些有打工經(jīng)歷的大學(xué)生表示,經(jīng)常遇到雇傭者延長(zhǎng)工作時(shí)間但不給增加工資的現(xiàn)象,但只要工資差不多,就不會(huì)去討說(shuō)法,只有當(dāng)出現(xiàn)長(zhǎng)期拖欠時(shí),才會(huì)“強(qiáng)行”索要。

  從勞動(dòng)部門獲悉,目前國(guó)家在法律上沒(méi)有把在學(xué)期間打工的大學(xué)生列為《勞動(dòng)法》保護(hù)對(duì)象。大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間兼職不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系可以不簽勞動(dòng)合同,這樣的規(guī)定對(duì)大學(xué)生打工者很不利。雖然大學(xué)生打工時(shí)權(quán)益受到傷害,投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門,該部門也會(huì)出面進(jìn)行協(xié)調(diào),但勞動(dòng)監(jiān)察部門并不會(huì)主動(dòng)對(duì)此類問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)察。

  教師觀點(diǎn)

  記者采訪了天津師范大學(xué)新聞傳播學(xué)院的副書記孫家政,長(zhǎng)期和學(xué)生接觸的他,對(duì)大學(xué)生暑期實(shí)踐做了這樣的闡述。

  “低層次”打工屬正常

  既然打工是為了了解社會(huì)或考慮經(jīng)濟(jì)方面的因素,加之精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變,所以在打工期間做一些基礎(chǔ)性工作很正常。即便是在發(fā)達(dá)國(guó)家,學(xué)生們也是從發(fā)傳單、做促銷起步的,但這不意味著鍛煉能力的機(jī)會(huì)就少了。不過(guò),有一些同學(xué)把過(guò)多的精力放在賺錢上,不大可取。尤其是低年級(jí)同學(xué),不應(yīng)讓打工占據(jù)生活的大部分時(shí)間。

  角色轉(zhuǎn)換很重要

  大學(xué)生們進(jìn)入實(shí)習(xí)或打工單位后,重要的是一種角色轉(zhuǎn)換,要有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程。要充分了解行業(yè)本身特點(diǎn)和制度規(guī)范,并不斷學(xué)習(xí)、鍛煉,提高自己的能力。珍惜培訓(xùn)的機(jī)會(huì),尤其在一些不錯(cuò)的單位,即便只是一種氣氛都可以影響到自身的眼界和思路。把自己融入其中,對(duì)自己能力的提高是十分有益的。

延伸閱讀:勞動(dòng)法全文勞動(dòng)合同法全文

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