本報訊 “我一個月工資才1200元，現在一下就要扣我800元。”日前，在�？诖蚬さ泥囅壬�向本報投訴稱，他在府城一建筑工地當保安，因為工地出現建材被盜的情況，要扣掉他800元工資。

　　接到鄧先生的反映后，記者來到該工地采訪。鄧先生介紹，他在該建筑工地當保安，月薪1200元。3月18日晚，輪到鄧先生值夜班。“當天晚上下雨，按照要求是晚上11點開始值班，我大概是晚上10點40分就開始值班，沒有看到有人進工地偷建材。第二天工地項目經理稱工地有建材被盜，并認為是我值班期間發生的。我認為工地建材被盜是在我值班之前發生的，之前就有人看到一輛貨車出現在工地的后門，形跡可疑。”鄧先生稱，工地負責人在責任沒有明確之前，就要扣掉他800元工資，這種做法是不合理的。

　　該工地項目經理揭先生接受采訪時稱這是建筑公司的決定。“我也被扣了2000元，倉庫保管員被扣了1200元。”揭先生表示，之前曾發現鄧先生在值班期間睡覺。揭先生堅稱建材被盜一事是在鄧先生值班期間發生的。揭先生表示，發現建材被盜后，工地方面并沒有報案。記者采訪時，鄧先生和工地方都無法確定被盜建材的數量，對于建材被盜的時間雙方也無法明確。經記者協調，雙方對此進行協商處理。揭先生最終表示，將不再扣鄧先生的工資。

　　張天翔律師(13707500017)指出,根據相關法律法規，由于勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，可扣除勞動者的工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地最低月工資標準，應在扣除后按最低工資標準給勞動者發工資。

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