員工同意書(shū)能打敗社保義務(wù)嗎？
2011-04-26作者：未知來(lái)源：未知
在昨天下午北京市第一中級(jí)人民法院召開(kāi)“依法糾治勞動(dòng)用工領(lǐng)域六大隱蔽違法行為”情況通報(bào)會(huì)中，其中以利用“同意書(shū)”規(guī)避繳納社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的行為就是其中一種隱蔽違法行為之一。
目前一些用人單位為逃避繳費(fèi)或少繳費(fèi)，強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同意書(shū)，為給其行為披上合法外衣，還在工資構(gòu)成中加上“社保補(bǔ)助”一項(xiàng)。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，就主張本單位已經(jīng)支付勞動(dòng)者補(bǔ)助，不應(yīng)再賠償勞動(dòng)者損失。
法官提示：勞動(dòng)者千萬(wàn)不要貪圖眼前利益接受單位支付的現(xiàn)金形式的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，因?yàn)橐宰杂陕殬I(yè)者身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)與企業(yè)為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)相比，記入個(gè)人賬戶的費(fèi)用相對(duì)較少，勞動(dòng)者未來(lái)享有的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也當(dāng)然減少。遇到類(lèi)似情形時(shí)應(yīng)及時(shí)要求用人單位給予補(bǔ)繳。
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