公司應(yīng)繳的社保費(fèi)用不是勞動(dòng)報(bào)酬
2011-04-23作者：未知來源：未知
案例：宮先生是遼寧市一大型安裝企業(yè)的員工，前兩年到哈爾濱施工，勞動(dòng)報(bào)酬從未按月足額發(fā)放，去年年底完工回連，單位仍遲遲不予兌現(xiàn)。年前進(jìn)行結(jié)算時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人還以“企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有自主決定權(quán)”、“發(fā)給的勞動(dòng)報(bào)酬只要不低于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就不違法”為由，將各種社會(huì)保險(xiǎn)從宮先生的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，理由是算作勞動(dòng)報(bào)酬的一種。企業(yè)負(fù)責(zé)人這種做法把宮先生搞糊涂了，企業(yè)將必須繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)攤到我們頭上合理嗎?企業(yè)必須繳納的社會(huì)保險(xiǎn)能算成給我們的報(bào)酬嗎?
解析：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍：指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。根據(jù)上述的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和職工共同繳納，宮先生所在的單位，將本屬于單位承擔(dān)的繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，轉(zhuǎn)移給職工，顯然違反規(guī)定，當(dāng)事人可將本單位的行為向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。
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