在九龍坡區勞動和社會保障局上班的顧建清稱，他在九龍坡區勞動和社會保障局上班已經11年，主要工作是當門衛，有時還做點拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日，他到九龍坡區社保局上班。2000年，區社保局換了領導，他每個月只有350元工資。雖然錢少點，但顧建清覺得踏實，因為前兩年單位跟他簽訂了勞動合同。

　　但從2001年開始，單位再沒跟顧建清簽訂勞動合同。到2005年，區勞動局和社保局合并，顧建清也跟著到了區勞動和社會保障局。兩局合并后，顧建清一直在勞動局上班，在社保局領工資。

　　隨著時間的推移，顧建清在勞動和社會保障局上班已經有11年了，眼看要退休了，他開始為自己的社會保險發愁了，“找勞動局詢問，說是該社保局買;找到社保局，又說是勞動局買。他們互相推脫，我的保險一直沒落實。你說，要是別人單位沒有給他買社保，還能向勞動和社會保障部門投訴。可我怎么投訴?”

　　顧建清的值班室外，就是九龍坡區勞動和社會保險服務大廳，天天有市民和單位前來辦理社會保險。每天看著這些情景，他就會感到很失落。

　　顧建清的同事、同為保安的袁先生證實，他在社保局上班6年，除了工資，其他任何保險都沒有。

　　對于顧建清反映的問題，重慶晚報記者采訪了九龍坡區勞動和社會保障局一位姓謝的工作人員。謝先生表示，將盡快向領導反映此事。對于勞動合同的簽訂問題，謝先生稱，只要存在事實上的勞動關系，雙方就應該簽訂勞動合同。按照法律規定，用人單位還應該買齊工傷、養老、失業、醫療、生育5種保險。

　　前日，重慶晚報記者聯系到顧建清。顧建清稱，九龍坡區勞動和社會保障局相關負責人給他打了電話。該負責人稱，今日上班后，立即著手解決此事。