國有企業(yè)工資內外收入檢查內容是什么？
2005-11-19作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
1.企業(yè)年度工資總額（國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額構成口徑）來源、發(fā)放、結余情況。
（1）工效掛鉤企業(yè)：
①按照國家工效掛鉤政策規(guī)定，年度工資總額的提取、使用、結余情況。
②臨時工、計劃外用工年度應提工資總額及實發(fā)數(shù)情況。
（2）工資計劃管理或工資總額包干企業(yè)：
①企業(yè)執(zhí)行國家下達的年度工資計劃或工資總額包干方案的情況。
②臨時工、計劃外用工年度應提工資總額及實發(fā)數(shù)情況。
2.企業(yè)發(fā)放給職工的年度工資總額外的各種收入、經濟補償金、賠償金等情況。
3.企業(yè)執(zhí)行本地區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資保障制度的情況。
4.企業(yè)執(zhí)行國家關于《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）的情況。
5.企業(yè)經營者從企業(yè)、上級主管部門等渠道獲取的年度工資內、外收入情況。
6.按照勞動保障部門審核簽章的《工資總額使用手冊》從銀行支取工資的記錄情況。
7.企業(yè)年度勞動工資統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)填報情況。
8.企業(yè)職工申報繳納個人所得稅和企業(yè)代扣代繳個人所得稅情況
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