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根據勞動部《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第12條規定，應視停工停產原因、時間和勞動者是否提供了正常勞動來確定支付標準，即：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
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