最近天氣越來越熱了，尤其是入伏以后。很多公司或單位在這時(shí)候要發(fā)高溫補(bǔ)貼，那么高溫補(bǔ)貼究竟要怎么發(fā)？發(fā)多少錢？什么人可享受高溫補(bǔ)貼？除了高溫補(bǔ)貼之外，用人單位在炎熱天氣下還有什么需要給員工的福利？勞動法律網(wǎng)小編在這里為大家一一解答。

　　什么是高溫補(bǔ)貼？

　　高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年６月至８月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　３５℃就是高溫，國家法定這些人必須發(fā)津貼

　　我國的高溫津貼制度于２０１２年６月出臺。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），用人單位安排勞動者在３５℃以上（包括３５℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下（不包括３３℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　那么，哪些人可以領(lǐng)高溫津貼？只要用人單位安排了高溫作業(yè)，不管你是企業(yè)、事業(yè)單位，還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，員工統(tǒng)統(tǒng)可享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。　需要注意的是，高溫津貼是工資！不是福利！按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　人社部門提醒：高溫津貼屬于勞動報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨１萬元罰款；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

　　高溫補(bǔ)貼究竟能發(fā)多少錢？全國２８省份高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一覽

　　２８個(gè)公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，津貼發(fā)放多按月為單位發(fā)放。如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于１８０元；在３３℃（含３３℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于１２０元。

　　按月計(jì)發(fā)津貼的省份中，山西省標(biāo)準(zhǔn)最高，為２４０元／月。江西從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月２４０元。

　　此外，浙江從事高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼為２２５元／月；上海、江蘇、福建、遼寧等省份為２００元／月。

　　部分省份則按天計(jì)發(fā)高溫津貼。如天津的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資１２％，經(jīng)過測算，今年的高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為２７．３元。此外，陜西２５元／天，湖北１２元／天，河南、海南、云南、吉林均為１０元／天。

　　２８個(gè)省份中只有河北是按小時(shí)發(fā)放高溫津貼，其中，室外露天作業(yè)為１．５元／小時(shí)。

　　“清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼，工作中暑致死算工傷

　　按規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到３９℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到３７℃以上至３９℃以下（不含３９℃），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過６小時(shí)，１２時(shí)至１６時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到３５℃以上至３７℃以下（不含３７℃），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

　　勞動者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后４８小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼。

　　除了高溫補(bǔ)貼，員工還應(yīng)該享受以下權(quán)利

　　一、日最高氣溫高于３９℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)

　　二、日最高氣溫高于３７℃，低于３９℃戶外露天工作不得超過６小時(shí)

　　三、日最高氣溫高于３５℃，低于３７℃采取換班輪休方式

　　四、清涼飲料＆休息場所都要有

　　五、不適宜在高溫環(huán)境工作的勞動者應(yīng)調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位

　　六、用人單位應(yīng)在高溫天氣期間做好相應(yīng)措施

　　七、高溫津貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放？

　　綜上所述，高溫補(bǔ)貼屬于福利費(fèi)。國家相關(guān)規(guī)定明確了高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間和最低標(biāo)準(zhǔn)。由于各地區(qū)氣候差異，各地區(qū)會根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況對高溫補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。最后，勞動法律網(wǎng)小編想問下，這么熱的天，你們公司的高溫補(bǔ)貼福利發(fā)了嗎？除了高溫補(bǔ)貼你們單位還有其他福利給員工嗎？