優(yōu)化休假不能縮短每周法定工作時間
2015-11-12作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》 提出鼓勵錯峰休假和彈性作息，得到社會廣泛關(guān)注。文件起草小組成員、國家旅游局規(guī)劃財務(wù)司司長彭某某12日接受記者采訪時表示，文件公布后，得到社會廣泛關(guān)注和熱烈討論。鼓勵彈性作息成為媒體熱議內(nèi)容并得到普遍點贊。這一政策順應(yīng)人民群眾期待，體現(xiàn)國家對加強和改善民生、提高人民群眾生活質(zhì)量的高度重視。但同時需要完整理解相關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)。
彭某某說，優(yōu)化休假安排目的是進(jìn)一步提高人民群眾生活品質(zhì)、激發(fā)居民旅游消費熱情，同時刺激經(jīng)濟(jì)增長、抵御經(jīng)濟(jì)下行壓力。鼓勵錯峰休假，可以避免集中休假帶來的交通擁堵、景區(qū)人滿為患等突出問題，也有利于落實帶薪休假制度。鼓勵夏季彈性作息，可以充分利用夏季白天時間長、旅游季節(jié)好、居民出游意愿高的特點，通過依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造條件。
彭某某強調(diào)，必須看到，無論錯峰休假，還是彈性作息，都要以相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)。錯峰休假，要在穩(wěn)定全國統(tǒng)一的既有節(jié)假日前提下，將帶薪休假與本地傳統(tǒng)節(jié)日、地方特色活動相結(jié)合。彈性作息，要在遵循國家法律規(guī)定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接放假。
彭某某說，錯峰休假和彈性作息，都是鼓勵性和倡導(dǎo)性措施，不是強制性要求，也不能全國一刀切，各地各單位在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動的前提下，可根據(jù)自身實際情況自愿執(zhí)行。
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