北京市晚婚晚育女工可享多少天產(chǎn)假
2015-01-07作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：北京市晚婚晚育女工可享多少天產(chǎn)假？下文，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編結(jié)合網(wǎng)友咨詢問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。
咨詢：我是浙江人，四年前來(lái)到北京一家物業(yè)公司工作，崗位是中控室值班員。我今年34歲，老婆31歲，前年五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)我們結(jié)的婚。今年9月，我老婆剛生了小孩。我們夫妻雙方都屬于晚婚晚育，請(qǐng)問(wèn)：我老婆能享受多少天產(chǎn)假？
勞動(dòng)法律網(wǎng)：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第二十條規(guī)定，晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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