久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工時休假 > 正文
王春榮與天津東星泰克機電有限公司勞動爭議案
2011-07-18作者:未知來源:未知

  裁判要旨

  1、用人單位與勞動者解除勞動關系出具終止、解除勞動合同證明書是用人單位的法定義務,如若用人單位沒有正確地履行此項義務,不影響雙方勞動關系的解除。

  2、用人單位擅自變更勞動合同內容、降低勞動條件,致使勞動者被迫提出解約要求的,用人單位應依法承擔支付勞動者經濟補償金的責任。

  一、首部

  (一)裁判文書字號

  一審:天津經濟技術開發區人民法院(2007)開民初字第47號民事判決書

  二審:天津市第二中級人民法院(2007)二中民一終字第717號民事判決書

  (二)案由:勞動爭議案

  (三)訴訟雙方:

  原告(被上訴人):王春榮,女,34歲,漢族,住天津經濟技術開發區第三大街世紀新村。

  被告(上訴人):天津東星泰克機電有限公司(以下簡稱東星公司),住所地天津市津南小站工業區。

  法定代表人:金東熙,董事長。

  (四)審級:二審

  (五)審判機關和審判組織

  一審審判機關:天津經濟技術開發區人民法院

  獨任審判員:張波

  二審審判機關:天津市第二中級人民法院

  合議庭組成人員:審判長:陳偉明;審判員:王毅;代理審判員:郝宛鴻

  (六)審結時間:

  一審審結時間:2007年3月20日

  二審審結時間:2007年7月18日

  二、一審訴辯主張

  原告王春榮訴稱:

  原告于1994年6月5日進入被告公司工作并簽訂勞動合同,最后一次合同期限至2007年4月30日止。2004年11月被告公司自開發區遷址津南區,但被告一直為原告提供班車。2006年6月被告提出取消班車并強迫原告晚8時30分下班,經交涉未果,被告遂要求原告辭職原告沒有接受并要求被告按辭退對待,被告公司副董事長簽署了辭退書。此后原告要求支付加班費及經濟補償金的主張被被告拒絕。故請求人民法院判令被告支付經濟補償金39000元及額外經濟補償金19500元、支付解除合同代替通知金3000元、支付加班費1075.50元及特勤費1290.60元、出具解除勞動合同通知書,并由被告承擔訴訟費及仲裁費。

  被告東星公司辯稱:

  原、被告間的勞動關系并未解除。按照法律規定用人單位解除勞動合同應符合法定形式,而本案中并不具備這種形式。而所謂的辭退書是原告自己出具,被告公司負責人雖在該書上簽字但應屬重大誤解,因為該負責人是韓國人其始終認為是在原告的辭職書上簽的字,故該辭退書應予撤銷。再有,原告的加班費未經核實不能確認,特勤費已包含在工資中不應再行支付。故要求駁回原告的訴訟請求。

  三、一審事實和證據

  天津經濟技術開發區人民法院經審理查明:

  原告于1994年6月5日進入被告公司工作,雙方最后一次簽訂勞動合同的期限為一年,自2006年5月1日至2007年4月30日。按合同約定原告從事生產管理工作,每天工作8小時。原告在被告公司工作期間的月平均工資為3000元。

  被告公司于1993年11月8日成立并定址開發區,2004年11月1日該公司遷址本市津南區,此后,公司為包括原告在內的職工提供上下班班車。2006年6月14日被告以公告的方式對公司管理者下班時間作出調整,規定管理者每天必須在20時30分下班并自6月14日起實行,同時規定自6月18日起取消所有班車。同年6月23日包括原告在內的六名職工就下班時間及取消班車問題與被告公司負責人進行交涉,但協商未果。此后雙方再次協商仍未達成一致意見。6月28日在其他職工與被告再次進行商議中,被告公司負責人在原告自行填寫的辭退書總經理一欄中署名。原告在結算工資后沒有再到被告公司上班。被告沒有為原告出具解除勞動合同通知書,亦沒有向原告支付經濟補償金。被告簽署辭退書的負責人系韓國人。審理中,被告提供證人鄭吉哲到庭作證,證明該負責人簽署上述辭退書時誤以為是辭職書,該證人當時是作為翻譯在場并在被告公司工作有7、8年。原告認為該證人系被告公司員工,與被告有利害關系,不認可該證言。被告則表示認可。此后,雙方對加班費、特勤費以及經濟補償金等無法形成一致,原告遂申請仲裁。開發區勞動爭議仲裁委員會經審理后作出裁決。仲裁期間,被告對于原告主張的4月16日至6月17日的加班費、特勤費表示同意支付,仲裁裁決后被告沒有向法院起訴。

  以上事實,有勞動合同書、仲裁裁決書、證人證言、辭退書、公告、文件、公司常用辭職書樣式及解除勞動合同通知書樣式、下班記錄,以及當事人陳述予以證明屬實。

  四、一審判案理由

  天津經濟技術開發區人民法院認為:

  本案原、被告簽訂之勞動合同,系雙方真實意思表示,內容合法,應依法確認有效。雙方因履行勞動合同產生的權利義務,應依合同及《勞動法》調整。

  我國《勞動法》規定,用人單位未按照勞動合同規定提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。同時相關司法解釋規定,在上述情形下用人單位應向勞動者支付經濟補償。本案中,被告公司在遷址后考慮到原告居住地與實際工作地距離較遠的實際狀況而為原告提供上下班班車并持續一年多,雖然提供班車問題沒有在雙方勞動合同中予以約定,但事實上雙方已對此達成一致并實際履行,然而,6月14日被告在沒有與勞動者充分協商的情況下單方決定取消班車,同時不顧合同中有關每天工作8小時的約定單方要求勞動者延遲下班,以致原告不能接受被告的單方決定。而上述決定不僅違反法律規定和合同約定,也存在明顯的不合理因素。由于在交涉過程中雙方始終無法達成一致,致使原告存在解約的想法也是符合情理的,而事實上原告在6月28日后沒有再到公司上班,也在客觀上導致合同的解除。據此,由于被告違反約定取消班車客觀上造成勞動條件的喪失以致合同被解除,其應當按照原告的實際工作年限及月工資標準向原告支付經濟補償金。原告要求支付額外經濟補償金及代替通知金缺乏事實及法律依據,不予支持。鑒于在合同解除情況下出具解除勞動合同通知書是用人單位的義務,故原告要求被告出具解除勞動合同通知書的主張應依法支持。關于原告主張的4月16日至6月17日的加班費、特勤費,被告在仲裁期間已表示同意支付表明其已認可欠付該費用,故原告該主張法院亦予支持。仲裁費爭議則不屬于勞動爭議范疇。

  五、一審定案結論

  依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第十六條、第十七條、第三十二條第(三)項,最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條第(二)項的規定,判決如下:

  一、被告天津東星泰克機電有限公司支付原告王春榮經濟補償金36000元,該款于本判決生效之日起三日內給付;

  二、被告天津東星泰克機電有限公司支付原告王春榮加班費1075.50元、特勤費1290.60元,合計2366.10元,該款于本判決生效之日起三日內給付;

  三、自本判決生效之日起三日內,被告天津東星泰克機電有限公司為原告王春榮出具解除勞動合同通知書;

  四、駁回原告的其他訴訟請求。

  六、二審情況

  (一)二審訴辯主張

  一審后,被告東星公司不服一審判決,向天津市第二中級人民法院上訴,請求:1、撤銷原判,依法改判駁回王春榮的訴訟請求;2、全部訴訟費由王春榮負擔。理由是雙方的勞動關系并未解除。

  王春榮辯稱:原審法院判決正確,應予維持。

  (二)二審事實和證據

  天津市第二中級人民法院查明的事實同于一審法院查明的事實。

  (三)二審判案理由

  天津市第二中級人民法院認為:

  本案首先應確認雙方現在是否仍然存在勞動關系,如存在勞動關系,東星公司就無需向王春榮支付經濟補償金;如雙方已不存在勞動關系,就面臨著東星公司是否向王春榮支付經濟補償金的問題。對于加班費和特勤費,因本案不存在超過仲裁申請期限的情形,無論雙方是否還存在著勞動關系,倘若尚欠王春榮加班費和特勤費,東星公司就應給付。

  從本案實際情況可以看到,自2006年6月23日至6月28日,雙方進行了幾次的協商,均未達成一致意見,王春榮在結算工資后未到公司上班,至今已達一年之久,東星公司對此應是明知的,無論東星公司對王春榮離開公司的行為認為是辭職或是辭退,其均應知道王春榮與其已不存在勞動關系。故東星公司現認為雙方仍然存在勞動關系顯然與客觀事實相悖。對于東星公司是否應支付經濟補償金,法院認為,雙方解除勞動合同的根本原因是東星公司規定王春榮等管理者每天必須20點30分下班,且東星公司取消了所有的班車,使王春榮在晚上20點30分下班后在無班車的情況下,要從單位所在地的津南區回到位于天津經濟技術開發區的家中,轉天還要再從天津經濟技術開發區回到津南區。如此的規定,應該說東星公司并沒有為職工的利益考慮,相反東星公司還規定了如有不遵守者視為自動退社處理。也就是說,面對著公司的規定、面臨著按照公司規定執行所必然遇到的實際困難,王春榮等在與公司協商不成的情況下,只能按照公司所規定的以自動退社來解除雙方的勞動合同關系,而無其他的方式或途徑。這顯然是有悖情理的,也是與我國的勞動法律規定不相符合的。原審法院認為,東星公司的規定客觀上造成勞動條件的喪失以致勞動合同的解除,進而判決東星公司向王春榮支付經濟補償金是正確的,應予支持,東星公司的上訴理由不能成立,不予支持。

  關于王春榮所主張的加班費及特勤費,王春榮認為周一至周五,每天工作時間超過8小時以后,應按照工資的150%計算加班費;周六和周日工作,應按照工資的200%計算特勤費。東星公司則同意給付王春榮加班費,但對王春榮所提出的加班費的數額認為應需核實;對王春榮所主張的特勤費,東星公司不同意給付,認為特勤費已包含在工資里。法院對此認為,王春榮所主張的加班費及特勤費,實際上就是我國勞動法律所規定的加班工資,東星公司關于特勤費已包含在工資里的主張,顯然與勞動合同中有關工時和休假制度的約定不相符合,也是違反我國勞動法律關于工作時間和休息休假的規定的,法院不予支持。另,東星公司至二審審理終結,仍未能向法院提供其已經核實并認可的王春榮的加班費的數額。故法院對王春榮所主張的加班費及特勤費予以確認,原審法院對此作出的判決,予以維持。

  (四)二審定案結論

  天津市第二中級人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第一項的規定,判決如下:

  駁回上訴,維持原判。

  七、解說

  本案是一起勞動爭議案,爭議的焦點主要有三個:一是王春榮與東星公司之間是否仍然存在勞動關系;二是王春榮離開東星公司的行為應認定為是辭職還是辭退;三是王春榮辭職后是否有權向東星公司追索經濟補償金。

  一、王春榮與東星公司之間是否仍然存在勞動關系

  這是本案爭議的焦點問題,同時也是東星公司提出上訴的主要理由。東星公司認為,由于公司未給員工出具解除勞動關系通知書,雙方實際未辦理解除勞動關系手續,因此雙方的勞動關系并未實際解除。根據勞動部1996年《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》的規定:“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。”但是,如果用人單位沒有出具此證明書,是否就代表用人單位和員工之間并沒有解除勞動關系呢?用人單位在與勞動者解除勞動關系時應出具終止、解除勞動合同證明書,這是用人單位的法定義務。如若用人單位沒有正確地履行此項義務,也不能說明雙方勞動關系就沒有解除。就本案而言,自2006年6月23日至6月28日,雙方當事人進行了幾次協商,均未達成一致意見,王春榮在結算工資后未到公司上班,時間已達一年之久,東星公司對此應是明知的,因此無論東星公司對王春榮離開公司的行為認為是辭職或是辭退,其均應知道王春榮與其事實上已不存在勞動關系。

  二、王春榮離開東星公司的行為應認定為是辭職還是辭退

  對此,王春榮認為東星公司的負責人已經在辭退書上簽字,故自己離開公司的原因主要是公司作出了辭退的決定。另一方面,東星公司卻持相反的意見,他們認為負責人在辭退書上簽字存在重大誤解(誤認為是辭職書),應予撤銷。我們認為,王春榮離開東星公司的行為究竟基于辭職還是辭退,分析時要透過現象看本質,不能僅通過形式要素作定論,換言之,不能僅因為有一個辭退書的形式要件而斷言是東星公司辭退了王春榮。事實上,辭退員工一般都要經過相應的程序,僅有總經理一人簽字就辭退員工的做法,是違反東星公司的規章制度的,從行業慣例的角度講也有不合理之處。另外,辭退書的簽發主體應為用人單位,而本案中的辭退書是王春榮主動提給公司的,其更加符合辭職的實質要件。當然,王春榮的主動辭職并非出于自愿,面對著公司強行改變現狀的規定,面臨著按照公司規定執行所必然遇到的實際困難,在雙方多次協商未果的情況下,王春榮作出辭職的決定也在情理之中。

  現如今,由于勞動力市場供大于求,用人單位往往利用其強勢地位,擅自改變勞動條件、降低勞動報酬,迫使勞動者主動提出解除勞動合同。在這種情況下,人民法院作為公平正義的維護者,有義務、有責任依法維護勞動者的合法權益,規范用人單位的行為,增強勞動者的職業穩定性。

  三、王春榮辭職是否有權追索經濟補償金

  如果用人單位根據《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條之規定與勞動者解除勞動合同的,用人單位負有向勞動者支付經濟補償金的法定義務。那么勞動者提出與用人單位解除勞動合同,用人單位是否負有上述給付義務呢?依據勞動部1996年《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定,勞動者主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。此案的關鍵在于,雖然應當認定是王春榮主動提出的解約要求,但事實上這是在其應享有的勞動條件被無故剝奪的情況下提出的,因此,不加分析地適用勞動部上述通知的規定,顯然有悖社會的公平正義。兩審法院裁判依據的是最高人民法院2001年《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定,用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,迫使勞動者提出解除勞動合同的,用人單位應當支付勞動者經濟補償,并可支付賠償金。因此,本案東星公司擅自改變已提供的勞動條件,導致王春榮被迫辭職,東星公司應依法承擔向王春榮支付經濟補償金的責任。

 

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn
 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 日韩日韩日韩日韩日韩 | 日本在线视频一区二区 | 久久综合狠狠 | 国产美女包臀裙一区二区 | 欧美精品一区二区三区在线 | 男人的天堂av网站 | 女女同性女同区二区国产 | 亚洲人成高清 | 日本老妇性生活 | 围产精品久久久久久久 | 精品白嫩初高中害羞小美女 | 色国产精品 | 特级a做爰全过程片 | 国产69精品久久久久777糖心 | 午夜一区 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 91成人在线视频 | 精品在线一区二区三区 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播 | 国产久草视频 | xx视频在线 | 中文字幕在线日亚州9 | 在线伊人网 | 四虎影库永久地址 | 国产日产欧产精品精品首页 | www.欧美| 国产99在线视频 | 日本人jizz| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 91嫩草国产露脸精品国产 | 天堂va蜜桃 | 日本美女一区 | 92看片淫黄大片一级 | 手机av资源 | 国产在线毛片 | 99精品热| 亚洲成人网在线观看 | 日韩资源在线观看 | 五月伊人网| 亚洲国产av无码综合原创国产 | 日韩另类视频 | 欧美视频日韩 | 天天在线综合 | 88成人免费快色 | 久久av免费 | 国产成人精品男人的天堂 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 色综合久久88 | 欧美自拍三级 | 99精品免费在线观看 | 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 亚洲欧美人成电影在线观看 | 97国产情侣爱久久免费观看 | 午夜国产精品视频 | 在线免费观看av不卡 | 日韩视频h | 亚洲免费二区 | 久久久无码一区二区三区 | 国产高清第一页 | 最近2019年好看中文字幕视频 | 国产女主播喷出白浆视频 | 强奷乱码中文字幕熟女导航 | 国产真实露脸乱子伦 | 18成人免费观看视频 | 中文字幕精品av乱喷 | 国产污视频网站 | 日日射av | 成年人福利视频 | 久久国产劲暴∨内射新川 | 极品美女啪啪 | 色哟哟一区二区 | 夜间福利网站 | 欧美日韩视频在线观看一区 | 国产麻豆一区二区三区精品 | 国产真实乱岳激情对白av | wwwxxx在线播放| а√天堂8资源中文在线 | 紧缚捆绑精品一区二区 | 日本精品视频一区二区 | 男女无遮挡激情视频 | 国产熟睡乱子伦午夜视频 | 爱爱精品 | 一区二区三区综合 | 日本三级播放 | 男女吻胸做爰摸下身 | 极品销魂美女一区二区 | 日本国产三级xxxxxx | 日韩 欧美 中文字幕 制服 | 国产偷国产偷亚洲精品孕妇 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 色哟哟在线网站 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 欧洲s码亚洲m码精品一区 | 国产黄大片在线观看 | 澳门三级 黄色在线看! | 亚洲成a∨人片在线观看无码 | av高清免费观看 | 国产手机在线αⅴ片无码观看 | 亚洲成人一区二区在线观看 | 国产乱码精品一区二区三区亚洲人 | 黄色的一级片 | 精品国产18久久久久久 | 阿v视频免费在线观看 | 国产啪亚洲国产精品无码 | 精品国产一区二区三区四区精华 | 国产激情精品视频 | 97自拍视频在线 | 国产高潮久久 | 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看 | 日日热 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 婷婷久久综合 | 一本一本久久a久久精品综合 | 欧美乱妇无乱码大黄a片 | 精品国产乱码一区二区三区99 | 欧美精品久久久久久久免费软件 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 久久精品久久久 | 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 亚洲一区欧美 | 日本美女日b视频 | 91麻豆成人精品国产免费网站 | 国产成人av免费 | 97视频免费观看 | 成年人视频网站 | 东方影院av久久久久久 | 精品国产三级在线观看 | 天堂а√在线中文在线鲁大师 | 国产女人的高潮大叫毛片 | 日日骚视频 | 女同三级在线观看bd | 欧美视频黄 | 中文字幕热久久久久久久 | 成年人在线免费 | 四虎国产在线 | 欧美交a欧美精品喷水 | 日韩亚洲视频 | 草草影院网址 | 国产又粗又深又猛又爽又在线观看 | 二区在线观看 | 青娱乐欧美 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 狠狠躁18三区二区一区 | 成人人人人人欧美片做爰 | 少妇厨房愉情理9仑片视频 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 美女又黄又免费 | 亚洲综合色网 | 国产一区二区不卡视频 | 不卡中文字幕av | 公乱妇hd在线播放bd | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 午夜美女国产毛片福利视频 | 女同性aaaaa一区二区 | 狠狠干狠狠色 | av小说亚洲| 永久黄网站色视频免费直播 | 欧美日韩五区 | 欧美影院成年免费版 | 青青草日本 | 奇米二区 | 色婷婷伊人| 9色porny自拍视频一区二区 | 日本成人中文字幕 | 毛片高清免费 | 久久视频这里只精品 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃 | 好色成人网 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 99成人| 日韩中文字幕亚洲精品欧美 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 国产乱子伦一区二区三区四区五区 | 福利cosplayh裸体の福利 | 少妇视频一区 | 亚洲欧美日韩色图 | 亚洲区精品| 色资源av中文无码先锋 | 久久字幕 | 国产网红主播无码精品 | 拔萝卜在线视频免费观看 | 欧美粗又长 | 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 国产乱了真实在线观看 | 午夜人妻久久久久久久久 | 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看 | 狠狠操91| 成人在线手机版视频 | 自慰小少妇毛又多又黑流白浆 | 日韩欧美亚洲在线 | 亚洲大色堂人在线无码 | 久久精品国产久精国产一老狼 | 日本黄色一级网站 | 成人毛片100免费观看 | 国产无套内谢普通话对白91 | 日韩中文在线视频 | 精品人妻二区中文字幕 | 亚洲自拍偷拍综合 | 午夜视频观看 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 中文字幕第15页 | 性一交一乱一区二区洋洋av | 久草在线影 | 亚洲一区二区三区四区五区xx | 黄色网址在线免费看 | www.五月婷 | 女人一级一片30分 | 午夜剧场91 | 天天激情站 | 婷婷综合基地俺也来 | 天堂男人av | 中国黄色网页 | 欧美成人aaa片一区国产精品 | 涩涩资源网| 中文字幕一区二区三区波野结 | 免费人成在线观看 | 欧美一级大片免费 | 国产日韩欧美精品一区二区三区 | 国产嫩草影视 | 欧美交性又色又爽又黄 | 91久久精品一区 | 欧美精品一区二区视频在线观看 | 亚洲成a∨人片在无码2023 | 国产综合久久久久鬼色 | 伊人一级片 | 午夜免费福利小视频 | 中文字幕在线观看视频网站 | 日本少妇毛耸耸毛多水多 | 日本毛茸茸的丰满熟妇 | 九色av | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 国产在线一区二区三区四区 | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 肉体暴力强伦轩在线播放 | 麻豆影音先锋 | 亚洲日本在线观看 | 福利小视频在线播放 | 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 五月天六月婷婷 | 黑人巨大精品欧美一区 | 色大师在线观看免费播放 | 国产午夜小视频 | xzjzjzjzjzj欧美大片 | 激情五月婷婷久久 | 无套中出极品少妇白浆 | 国产黄色片在线免费观看 | a级无毛片| 无码国产激情在线观看 | 日本免费黄色网址 | 六姐妹在线观看 | 天海翼一区二区三区 | 久久加勒比亚洲精品一区 | 亚洲精品第三页 | 都市激情自拍偷拍 | 成人影视在线播放 | 国产乡下妇女做爰 | 精品久久久久香蕉网 | 97国产超碰 | ww国产内射精品后入国产 | 免费看男女做爰爽爽视频 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 性开放少妇xxxxⅹ视频蜜桃 | 国产精品无码永久免费不卡 | 日日躁夜夜躁狠狠躁 | 中文字幕 欧美 日韩 | 91精品在线视频观看 | caoporn国产| 国产精品a久久久久 | 毛片网站有哪些 | 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨 | 中文字幕av一区 | 性欧美高清come | 日韩精品中文字幕无码一区 | 99香蕉国产精品偷在线观看 | 色哟哟国产 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 又黄又爽又色的网站 | 精品国产一区二区三区在线 | 亚洲a∨无码一区二区三区 国产乱子伦精品免费女 | 人妻人人添人妻人人爱 | 再深点灬舒服灬太大的91优势 | 97久久久| 中文字幕人成乱码熟女 | 和寡妇做爰过程a一片 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 亚洲精品玖玖玖av在线看 | a级国产黄色片 | 伊人激情 | 成人激情开心网 | 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 国产资源在线视频 | 亚洲美女黄色 | 午夜免费av啪啪噜噜 | 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 观看毛片| 国产内射老熟女aaaa | av在线免费观看不卡 | 国产又粗又猛又黄又爽无遮挡 | 欧美高清在线精品一区 | 视频二区在线观看 | 欧美黄色精品 | 无码人妻h动漫 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 精品国产综合 | 公妇乱淫1~6集全观看不了啦 | 中文字幕视频在线播放 | xxxx性视频 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 国产一区二区三区 | 台湾乡村少妇伦理 | 免费视频亚洲 | 国产成人精品网站 | 日本真人做爰免费的视频 | 亚洲国产精品免费 | 极品老师腿张开粉嫩小泬 | a级毛片高清免费视频 | 999精品视频在线观看 | 91美女片黄在线观看成欢阁 | 狠狠色依依成人婷婷九月 | 成人影片网址 | 亚洲精品一区二区久 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 成人免费视频国产免费 | 91黄色免费| 欧美成人免费在线 | 亚洲欧美国产精品久久 | 亚洲精品日韩欧美 | 成人毛片100部 | 99久久亚洲精品日本无码 | 视频一区 中文字幕 | 视频一区 视频二区 视频三区 视频四区 国产 | 欧美不卡在线视频 | 久久精品99久久 | 91系列在线观看 | 91人人爽| 日韩av在线中文字幕 | 欧美视频一区二区三区 | 亚洲aⅴ在线 | 久久亚洲免费 | 日韩大胆视频 | 欧美丰满熟妇bbbbbb百度 | 久草福利在线 | 99国产精品视频免费观看 | 精品久久久久久久久中文字幕 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇 | 精品亚洲国产成人av在线 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 国产盗摄夫妻原创视频在线观看 | 成人免费乱码大片a毛片软件 | 91黄瓜视频| 欧美白嫩少妇xxxxx性 | 欧美色图五月天 | 国产伦久视频免费观看 视频 | 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸 | 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽 | 成人无高清96免费 | 精品人妻无码一区二区三区 | 四虎4hu永久免费 | 欧美超级乱婬视频播放 | 色噜噜亚洲精品中文字幕 | 在线a亚洲视频播放在线观看 | 国产乱淫av国产8 | 色av色婷婷| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 欧美xxxx视频 | 亚洲一区二区图片 | www..99热| 男女吃奶做爰猛烈紧视频 | 色图av| 久久人妻无码一区二区 | 天堂网2018 | 久久精品久久久 | 无套日出白浆 | 亚洲一卡二卡三卡四卡 | 国语做受对白xxxxx在线流氓 | 亚洲国产一线二线三线 | 国产高清在线观看视频 | 亚洲综合激情网 | 大学生一级一片全黄 | 成人免费三p在线观看 | 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 精品综合网 | 久久最新网址 | 久久婷婷五月综合色中文字幕 | 一区二区三区在线 | 欧洲 | 欧美日韩国产三区 | 在线看无码的免费网站 | 探花视频免费观看高清视频 | 日韩av手机在线免费观看 | 精品视频麻豆入口 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 免费人成视频19674不收费 | 无码人妻一区二区三区在线视频 | 婷婷精品进入 | 永久免费无码av网站在线观看 | 欧美一级黑人 | 日产电影一区二区三区 | 九色porny丨天天更新 | 成人一二三四区 | 亚洲国产欧美在线人成 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 国产乱码精品 | 亚洲性猛交xxxx乱大交 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 日韩亚洲影院 | 在线观看黄色片 | 国产又嫩又黄又猛视频在线观看 | 午夜看片在线 | 婷婷狠狠操 | 在线观看午夜视频 | 亚洲自拍偷拍图 | 国产精品女同一区二区 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 伊人9| 国产午夜福利在线观看视频 | 另类亚洲激情 | 久爱精品| 色欧美片视频在线观看 | 大屁股大乳丰满人妻 | 国产肉体xxxx裸体视频 | 成人av一区二区亚洲精 | 成人做爰在线观看 | 啪啪小视频 | 久久久久久av无码免费网站 | 日本一卡二卡不卡视频查询 | 亚洲天堂网络 | 精品视频在线播放 | 国产精品黄色片 | 欧美日韩国产传媒 | 国产69精品久久99卡顿的解决方法 | 午夜刺激视频 | 1024精品久久久久久久久 | 日韩在线不卡视频 | 欧美老肥婆性猛交视频 | 日本a一级 | 亚洲熟妇久久国内精品 | 在线看日韩 | 久久久久久久99精品免费观看 | 日韩有码专区 | 亚洲精品美女久久久久99 | 亚洲福利在线播放 | 午夜精品久久久久久中宇 | 亚洲免费人成 | 国产成人一级片 | 亚洲欧洲视频在线 | a级黄色网址 | 97色伦影院 | 成人免费看www网址入口 | 深夜视频在线播放 | 热久久网站| 日本不卡一区二区三区在线 | 91啪视频在线观看 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 欧美色图亚洲自拍 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 日本h片在线观看 | 亚洲视频在线免费播放 | 亚洲乱码国产乱码精品精大量 | 三级福利视频 | 1111111少妇在线观看 | 乡下人产国偷v产偷v自拍 | 免费的av片| 中文字幕网址在线 | 亚洲超丰满肉感bbw 亚洲超碰在线 | av手机网站| 日本特黄特色a大片免费高清观看视频 | 公妇乱淫1~6集全观看不了啦 | 美女又黄又免费 | 丁香一区二区 | 99re这里只有精品在线观看 | 一本色道久久99精品综合 | 天堂网在线最新版www | 少妇荡乳情欲办公室456视频 | 新婚若妻侵犯中文字幕 | 伊人网综合网 | 国产精品美女久久久另类人妖 | 巨大黑人极品videos精品 | 全部孕妇毛片 | 99久久99九九99九九九 | 毛片网站在线观看视频 | 久久精品一二三区 | 又色又爽又高潮免费视频观看酒店 | 岛国av动作片 | 日韩精品人妻系列无码专区 | 国产成人久久久精品二区三区 | 97网站| 一级作爱片 | 成人短视频在线观看 | 91香蕉视频在线 | 四虎影视永久免费观看 | 久久九九国产视频 | 中文字幕日产乱码中 | 国产精品va在线播放 | 色亚洲天堂 | 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 黄色片在线免费 | 好吊色欧美一区二区三区视频 | 日韩在线观看免费 | 国产一区二区精品丝袜 | 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 成人av在线网 | 久久综合久久美利坚合众国 | 91精品国产乱码在线观看 | 亚洲人成人天堂h久久 | 亚洲成人av高清 | 午夜天堂在线 | 五姑娘在线观看高清版 | 亚洲精品日韩在线 | 美女航空毛片在线播放 | 99久久精品国产免费看 | 国产精品久久久久久久久电影网 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 婷婷色九月 | 国产精品永久免费 | 日本少妇激三级做爰在线 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 911精品美国片911久久久 | 仙踪林毛片 | 99在线视频免费观看 | 日韩在线 | 性欧美长视频免费观看不卡 | 国产成人亚洲综合无码 | 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 亚洲精品国精品久久99热 | 性一交一乱一色一视频 | xxxx性视频 | 欧洲亚洲视频 | 999久久久国产999久久久 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 爱爱免费视频网址 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪 | 北条麻妃一二三区 | 寂寞d奶大胸少妇 | 张柏芝ⅹxxxxhd96 | 熟妇人妻久久中文字幕 | 国产成人精品亚洲午夜麻豆 | 国产在线国偷精品产拍免费yy | 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 国产三级做爰在线播放 | 国产精品人成 | 91九色精品 | 懂色a v| 中文在线字幕免 | 国产日产欧产精品浪潮的免费功能 | 日本强伦片中文字幕免费看 | 色偷偷av男人的天堂 | 国产精品成人用品 | 国内成人自拍 | 老鸭窝视频在线观看 | 色在线免费观看 | 国产主播99| 香港三级日本三级韩国三级 | 国产l精品国产亚洲区 | 亚洲欧美日韩国产 | 日韩美女视频一区 | 99ri国产精品| 久青草无码视频在线播放 | 国产a久久麻豆入口 | 色播av在线| 无遮挡色视频免费观看 | 91大神精品在线 | 操在线视频 | 日韩一区二区三区高清电影 | 性8电台性8成人电台 | 日本xxxxx九色视频在线观看 | 日本在线黄色片 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 国产精品久久久久久久新郎 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 欧美剧场 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 精品国产成人av在线免 | 337p亚洲精品色噜噜噜 | 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 日本ts人妖系列在线专区 | 日韩午夜精品 | 久久精品国产99久久6 | 天天色天天搞 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 91福利免费| 五月天久久婷婷 | 欧美兽交xxxx×视频 | 轻点太深了射的好满视频 | 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 免费手机av | 黄色片免费网站 | 国产成人av一区二区在线观看 | 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交 | 国产性生交xxxxx免费 | 亚洲精品国偷自产在线99人热 | 国产熟女一区二区三区四区五区 | 91欧美在线 | 国产美a三级三级看三级 | 噜噜色网 | 伊人久久久久久久久久久久久 | 真实人妻互换毛片视频 | 动漫羞羞| 欧美视频一区二区三区 | 国产又爽又黄又刺激的视频 | 伊人久久无码中文字幕 | 在线视频麻豆 | 久久综合伊人77777麻豆最新章节 | 极品尤物av | 91精品久久久久久久蜜月 | 免费黄色链接 | 国产第一草草影院 | 蜜臀91丨九色丨蝌蚪中文 | 黄色.com | 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱 | 久久综合成人 |