很多上市公司已經披露了公司年報，從中可以看出很多公司的高管工資，自從國家采取限薪政策之后，很多高管工資遭到了限制。接下來由小編為大家整理了一些關于公司披露高管工資單300位高管“零”年薪,如何解讀限薪令方面的知識，歡迎大家閱讀!

　　數據顯示，有近300家上市公司董事長和總經理2015年的薪資為0，年薪低于10萬的董事長也有352位。業內人士指出，部分董事長由政府官員兼任，由于紀律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束;但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權，或者在關聯企業領取薪酬，不在上市公司領取名義薪酬，實際收入往往高于披露數據。還有一種情況是有些高管中途離任，因而導致報酬水平偏低。

　　國海證券(11.13 -0.98%,買入)董事長何春梅就是一個典型的例子。其身兼數職，現任廣西投資集團有限公司黨委副書記，而廣西投資集團有限公司是國海證券第一大股東，持有國海證券6.28億股，占比22.34%。同時，何春梅還出任國海證券股份有限公司董事長兼總裁、黨委書記;國海富蘭克林基金管理有限公司董事;國海創新資本投資管理有限公司董事;廣西北部灣股權交易所股份有限公司董事;國海良時期貨有限公司董事。但何春梅只在廣西投資集團有限公司領取報酬。

　　不過，也有公司確實存在高管們既沒有從關聯方獲取收入，同時薪資水平也很低的情況，萊茵生物(11.76 -1.01%,買入)就是這個特例。董事長兼總經理的秦本軍，盡管身兼兩職，但是這并不妨礙他成為a股通過上市公司獲取報酬的高管中最少的一位。2015年年報顯示，秦本軍僅僅獲得1.81萬元的報酬，平均每個月才1508元。

　　其實，秦本軍本是萊茵生物的第一大股東，持有萊茵生物17.57%的股份，據公司最新股價計算市值計算，秦本軍坐擁了7.36億元市值的股票。

　　行業方面，住宿和餐飲業，居民服務、修理和其他服務業，水利、環境和公共設施管理業的高管薪酬是名副其實的墊底行業，數據顯示，上述三個行業無論是前三名董事報酬均值還是前三名高管報酬均值均排在最后。而這行業的平均凈利潤也位列排行榜倒數第三、第五和第六，行業內平均每個公司凈利潤僅為1.19億、 2.06億和2.09億。而行業平均凈利潤排名最高的金融業達到了351.26億，這也就不難解釋其薪資水平排名第一的原因了。