核心內(nèi)容：天津市被派遣勞動者社會費由誰購買？天津市2015年被派遣勞動者社保費改由用工單位直接繳納。下文，勞動法律網(wǎng)小編為您整理了相關(guān)信息，供您參考，希望對您有所幫助。

　　2014年12月09日從市人力社保局獲悉，日前，市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會保險有關(guān)問題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動者社會保險費直接由用工單位代繳。

　　【明確繳費基數(shù)和繳費比例】

　　暫行規(guī)定明確了用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例。

　　本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等組織派遣勞動者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動者應(yīng)依法在本市參加社會保險。其中，養(yǎng)老保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的20%繳納，個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的8%繳納；醫(yī)療保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的10%繳納，個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的2%繳納。繳費有困難，可以按照相關(guān)規(guī)定降低繳費比例，不建立個人賬戶；工傷保險按照用工單位的行業(yè)風險類別核定基準費率并按本市有關(guān)規(guī)定實行浮動費率。被派遣勞動者與用工單位職工統(tǒng)一核算浮動費率；失業(yè)保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的2%繳納，個人繳費部分按照被派遣勞動者本人工資的1%繳納。按規(guī)定個人不繳納失業(yè)保險費的，仍按現(xiàn)行政策執(zhí)行；生育保險單位繳費部分按照被派遣勞動者繳費基數(shù)之和的0.8%繳納，個人不繳納生育保險費。被派遣勞動者本人工資低于最低繳費基數(shù)的，按照最低繳費基數(shù)繳費，高于最高繳費基數(shù)的，按照最高繳費基數(shù)繳費。

　　【個人部分由用工單位代繳】

　　暫行規(guī)定明確了社會保險費的資金劃撥方式和其他形式的派遣處理辦法。用工單位負責代勞務(wù)派遣單位，為本單位使用的被派遣勞動者辦理參保登記手續(xù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)繳納的社會保險費及其被派遣勞動者的個人繳費部分，用工單位不再撥付到勞務(wù)派遣單位，直接繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。參加社會保險的被派遣勞動者，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇，相關(guān)手續(xù)仍由勞務(wù)派遣單位負責辦理。用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的具體標準、繳費時間、確認方式以及違反協(xié)議的責任等內(nèi)容。勞務(wù)派遣用工過程中，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，有關(guān)部門依照國家和本市有關(guān)規(guī)定予以查處，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

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