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江蘇企業(yè)拒不執(zhí)行帶薪年休假會進(jìn)失信企業(yè)黑名單嗎
2014-10-15作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：江蘇企業(yè)拒不執(zhí)行帶薪年休假會進(jìn)失信企業(yè)黑名單嗎？江蘇省人社廳近日下發(fā)進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見。今后，企業(yè)用工不規(guī)范將被列入失信企業(yè)“黃名單”和“黑名單”。下文勞動法律網(wǎng)小編已經(jīng)為您整理了相關(guān)信息。
江蘇省人社廳近日下發(fā)進(jìn)一步加強勞動保障監(jiān)察日常監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見。今后，企業(yè)用工不規(guī)范將被列入失信企業(yè)“黃名單”和“黑名單”。勞動監(jiān)察部門將采取約談警示、重點監(jiān)察等失信懲戒措施，實施社會信用聯(lián)動監(jiān)管；對嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益、隨意“踩法律紅線”的企業(yè)，勇于“亮紅燈”，依法向社會公布其重大違法行為。
意見明確，勞動監(jiān)察部門將聚焦拖欠工資、超時加班、不依法參保等重點熱點問題，以發(fā)案率較高、矛盾隱患較大的企業(yè)為重點，加大檢查頻率。嚴(yán)肅查處強迫或變相強迫勞動、嚴(yán)重超時加班、拒不執(zhí)行帶薪年休假制度等漠視勞動者休息休假權(quán)利的行為，加大對惡意欠薪和瞞報社保行為的打擊力度，做到舉報投訴必查、違法行為必糾、情節(jié)嚴(yán)重必罰。
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