2014年3月3日，遼寧省人社廳召開全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動電視電話會議。部署2014年和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，啟動窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動。省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記李樹民同志出席會議并做重要講話。會議由省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務(wù)員局局長陳守力主持。

　　李樹民強(qiáng)調(diào)，2014年和今后一個時期，全省人社系統(tǒng)要深刻領(lǐng)會中央和省委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的新要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，站在政治和全局的高度，認(rèn)清新形勢，把握新要求，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把保持人社系統(tǒng)干部思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目標(biāo)，扎實推進(jìn)廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　一是切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，落實“一把手”責(zé)任制;堅持一崗雙責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對各自承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“簽字背書”，做到守土有責(zé);將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，作為干部業(yè)績評價的重要內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)。

　　二是切實經(jīng)常性地開展廉政教育。創(chuàng)新教育方式，善于用人社系統(tǒng)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和出現(xiàn)的腐敗案件為鏡，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，修好為官之德，補(bǔ)好精神之“鈣”。牢固樹立底線意識，杜絕僥幸思想，時刻心存敬畏、手握戒尺，自覺做講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。

　　三是切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)。結(jié)合人力資源社會保障工作實際，完善行政決策的程序規(guī)則，對人社工作的重大行政決策，堅持民主集中制，防止一言堂、一個部門說了算，積極推進(jìn)陽光人社、透明人社。

　　四是切實把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)引向深入。堅持不懈地貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及我省的具體實施細(xì)則和配套制度。按照人社部的統(tǒng)一部署，從現(xiàn)在開始到今年10月底，全省人社系統(tǒng)將深入開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項行動，努力在服務(wù)上形成品牌，為人民群眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　五是切實做到圍繞中心工作強(qiáng)化監(jiān)督檢查。加大對黨的各項紀(jì)律遵守情況、重點改革任務(wù)與重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查力度。對決策部署執(zhí)行不力、效果不明顯的，及時督促整改，防止發(fā)生違法審批程序、超越法定權(quán)限的行為。

　　六是切實抓好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治工作。把握人社工作�?guī)律，針對問題易發(fā)多發(fā)的工作領(lǐng)域，深入開展糾風(fēng)專項治理;加大人事考試工作整治力度，堅決糾正事業(yè)單位公開招聘中的不正之風(fēng)，提高公開招聘工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平;強(qiáng)化社保基金監(jiān)管;加強(qiáng)對就業(yè)專項資金管理使用的監(jiān)督。七是切實加大違紀(jì)違法案件查處力度。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門加大對事關(guān)人社領(lǐng)域社會違法犯罪案件的查處力度，徹底掃清誘發(fā)人社系統(tǒng)違法違紀(jì)問題的外部因素，對反映比較普遍的熱點難點問題要注重分析、查找根源，力求從政策、制度等源頭上加以解決，并以點帶面，讓更多群眾受益。