近年來(lái)，江西省大余縣積極采取有力措施，優(yōu)化服務(wù)方式，及時(shí)解決園區(qū)存在的招工難題，運(yùn)用“四結(jié)合”做好跟進(jìn)式服務(wù)。

　　一是調(diào)查摸底與信息網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合。按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、市場(chǎng)運(yùn)作、多元招聘”的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好本轄區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)力資源的調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)錄入工作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，在各村、居委會(huì)分別落實(shí)一名專(zhuān)人，作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移信息聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將企業(yè)信息傳送至各村、組、戶(hù)。

　　二是用工需求與招聘活動(dòng)相結(jié)合。該縣深入園區(qū)企業(yè)溝通，了解其開(kāi)工時(shí)間和用工需求，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，利用電子顯示屏、電視字幕、網(wǎng)絡(luò)等載體適時(shí)發(fā)布招工信息，舉辦春季、民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)招聘會(huì)。

　　三是技能需求與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。縣里在工業(yè)園區(qū)二十家有培訓(xùn)實(shí)力的企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)基地，利用廠方的現(xiàn)有設(shè)備、廠地、師資力量進(jìn)行形式多樣的定向職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)以實(shí)操為主理論為輔，培訓(xùn)形式靈活多樣，把實(shí)習(xí)車(chē)間做課堂和“練兵場(chǎng)”，人員一經(jīng)培訓(xùn)合格，立即進(jìn)入工廠企業(yè)成為拿工資的“藍(lán)領(lǐng)”。

　　四是規(guī)范用工與勞動(dòng)維權(quán)相結(jié)合。為打造和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保企業(yè)和職工雙方利益，該縣將《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》編輯成小冊(cè)子免費(fèi)送到企業(yè)和職工手中，工作人員進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間面對(duì)面交流，著重講解參加社會(huì)保險(xiǎn)是法律賦予企業(yè)的義務(wù)、簽訂勞動(dòng)合同的重要作用以及勞動(dòng)維權(quán)等方面的內(nèi)容等。同時(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。(江西省大余縣人社局 胡辛明 賴(lài)作明)