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蒲城成立首家企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)
2012-07-04作者：未知來(lái)源：渭南新聞網(wǎng)
(記者 徐 蕊 通訊員 葉光榮 王 斌)近日，蒲城縣首個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解委員會(huì)，在陜西蒲白馬村煤業(yè)有限責(zé)任公司掛牌成立。此舉是該縣完善多元化糾紛解決機(jī)制的一項(xiàng)重要措施，有利于從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，將爭(zhēng)議化解在企業(yè)、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
為進(jìn)一步探索企業(yè)內(nèi)部建立預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)糾紛的長(zhǎng)效機(jī)制，在蒲城縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的指導(dǎo)下，成立了陜西蒲白馬村煤業(yè)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，不僅解決本企業(yè)內(nèi)部和員工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，還針對(duì)招聘的員工，存在用工主體不明確、不簽訂勞動(dòng)合同、不支付加班費(fèi)、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不知找誰(shuí)處理等問(wèn)題加以協(xié)調(diào)。其作用是為協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)爭(zhēng)議盡可能地化解在企業(yè)內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。該調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成，制訂工作制度，明確了調(diào)解委員會(huì)職責(zé)、調(diào)解內(nèi)容、遵循原則、工作程序等。并從工會(huì)和職工中，挑選出公道正派、能聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作、具有一定專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)政策的人員擔(dān)任調(diào)解員。
據(jù)悉，該勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建立，進(jìn)一步發(fā)揮了“訴調(diào)對(duì)接”、“裁調(diào)對(duì)接”的功效，強(qiáng)化了對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系和突發(fā)群體性事件的監(jiān)控，有利于及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧。
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