試點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處“三位一體”
肥日?qǐng)?bào)訊 (陸云添 鄭林 郎章正) 近日，曾在蜀山區(qū)南七街道轄區(qū)一家外貿(mào)出口公司打工的小劉來(lái)到蜀山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向企業(yè)討回拖欠他的一個(gè)半月工資共計(jì)4000多元。仲裁委委托街道人民調(diào)解工作站先行調(diào)解，在街道專職調(diào)解人員的悉心調(diào)解下，當(dāng)天中午，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，企業(yè)同意發(fā)放工資，小劉也同意到企業(yè)補(bǔ)辦離職手續(xù)。
這是日前在蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)司法局努力探索“三位一體”的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處機(jī)制下解決糾紛的一起案例。
“三位一體”融合大調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、法律援助，以各鎮(zhèn)街園勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心為平臺(tái)，引入法律援助職能，對(duì)于需要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的案件進(jìn)行“分揀”，簡(jiǎn)單案件通過(guò)調(diào)解中心先行調(diào)解，及時(shí)為當(dāng)事人解答咨詢、提供維權(quán)建議、代寫法律文書、主動(dòng)參與調(diào)解，對(duì)將大量勞資糾紛有效化解在仲裁、訴訟前。一般案件直接開庭審理，盡可能一次開庭結(jié)案。
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