中新廣東網(wǎng)廣州1月4日電 (廖宴思 粵仁宣) 記者從廣東省人社廳獲悉，近日，廣東省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作指導(dǎo)意見的通知》印發(fā)全省貫徹實(shí)施。

　　該意見要求以加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和仲裁院建設(shè)為基礎(chǔ)，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制以及調(diào)裁訴緊密銜接的矛盾調(diào)處機(jī)制，逐步形成預(yù)防功能健全、調(diào)解方式有效、仲裁公正權(quán)威、隊(duì)伍充實(shí)專業(yè)的勞動(dòng)人事爭議處理體系。實(shí)現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化、仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化，落實(shí)專門的辦案機(jī)構(gòu)、專門的適應(yīng)辦案需要的人員編制、專門的辦案場所及專門的財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)。具體措施包括：

　　一是強(qiáng)化爭議預(yù)防和調(diào)解工作。加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，積極開展企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作和事業(yè)單位人事爭議調(diào)解工作試點(diǎn)，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織作用，完善基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)的調(diào)解服務(wù)功能，建立健全多方參與的社會(huì)化勞動(dòng)爭議調(diào)解中心。

　　二是加大爭議仲裁工作力度。完善案件分類處理制度，建立繁簡分流機(jī)制。對(duì)涉及農(nóng)民工、女職工、殘疾人等特殊群體的案件開辟“綠色通道”。對(duì)集體爭議要優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，快速結(jié)案。對(duì)企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿等重大集體爭議，要組成特別仲裁庭，縮短審理期限。強(qiáng)化裁審銜接，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)與人民法院的溝通協(xié)調(diào)。規(guī)范仲裁代理行為，律師不得對(duì)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的勞動(dòng)人事爭議案件采用風(fēng)險(xiǎn)代理等。

　　三是加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。加快推進(jìn)仲裁院建設(shè)，爭取三年內(nèi)全省普遍建立仲裁院。將仲裁辦公經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和仲裁員辦案補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”納入各級(jí)財(cái)政保障并逐步加大經(jīng)費(fèi)投入。

　　四是加強(qiáng)對(duì)調(diào)解仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求各地把加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)有效解決勞動(dòng)人事爭議調(diào)處制度建設(shè)和人員隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問題。