因?yàn)榈艿芘c公司有經(jīng)濟(jì)糾紛，同在一家單位上班的姐姐的工資都不發(fā)了?近日，合肥的湯女士向本報(bào)反映，自己供職的單位對(duì)員工工資實(shí)行“連坐”，因?yàn)榈艿芘c單位有幾萬(wàn)元的賠償問(wèn)題至今沒(méi)有得到解決，單位便拖欠了自己5個(gè)月的工資。湯女士申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，可勝訴后，公司又向法院提起了上訴。

　　弟弟有糾紛，姐姐遭辭?

　　湯女士說(shuō)，自己是2004年12月進(jìn)入安徽文王釀酒股份有限公司駐合肥營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域工作的，曾先后在不同崗位上任職，后擔(dān)任公司駐合肥營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域主管，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。湯女士的弟弟在位于臨泉縣的公司總部為車(chē)隊(duì)開(kāi)車(chē)。

　　2010年，湯女士的弟弟在駕駛大貨車(chē)運(yùn)輸時(shí)，貨物發(fā)生自燃。后來(lái)保險(xiǎn)公司賠了一部分，剩余的損失公司本著“誰(shuí)開(kāi)車(chē)誰(shuí)賠償”的原則要求湯女士弟弟賠付。但湯女士弟弟卻認(rèn)為，貨車(chē)自燃屬于不可抗拒的意外，不是他主觀(guān)過(guò)失造成的，因此拒絕賠付。

　　“公司便扣了他3個(gè)月的工資和所有補(bǔ)助，總共有1萬(wàn)多。”湯女士說(shuō)，2010年3月，因?yàn)殡p方協(xié)商不攏，其弟一氣之下便離開(kāi)了公司。

　　湯女士介紹，后來(lái)公司曾找她要其弟的手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式，自己都提供了。但沒(méi)想到，公司還是克扣了自己2010年12月到2011年4月共五個(gè)月的工資，獎(jiǎng)金和其他福利也遭遇不同程度的克扣。

　　辭退是因“無(wú)故曠工”?

　　而這段時(shí)間，湯女士是一名待產(chǎn)的孕婦。她告訴記者，在自己與文王公司僵持了快半年而無(wú)法協(xié)商解決此事后，公司將她辭退了。

　　湯女士告訴記者，文王公司辭退自己的理由是她“介紹人(其弟)不當(dāng)”。“我四五月份去上班的時(shí)候，門(mén)衛(wèi)根本不讓我進(jìn)門(mén)，就是進(jìn)去了，人事部門(mén)的人也不讓我參加考勤。后來(lái)更是直接將我辭退了。”

　　感到身心、生活和名譽(yù)受到極大傷害的湯女士，隨后向合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求文王公司補(bǔ)發(fā)克扣工資、業(yè)務(wù)車(chē)輛維修報(bào)銷(xiāo)費(fèi)、2010年全年獎(jiǎng)金、春節(jié)補(bǔ)貼、失業(yè)補(bǔ)償金以及扣除的保險(xiǎn)金。

　　而文王公司解釋為何辭退湯女士時(shí)則稱(chēng)，湯女士于2011年2月23日起曠工多日，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。公司解除雙方的勞動(dòng)合同是依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因此公司無(wú)需支付補(bǔ)償金。

　　公司不服仲裁已起訴

　　由于雙方簽有勞動(dòng)合同，湯女士也有工作證、工資卡等證據(jù)，文王公司對(duì)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有異議，但合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，文王公司解除與湯女士勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有承擔(dān)對(duì)解除勞動(dòng)合同行為合法性的舉證責(zé)任，即未證明湯女士行為的嚴(yán)重性、公司規(guī)章制度的合法性和規(guī)章制度是否進(jìn)行公示告知等事項(xiàng)，僅憑文王公司提供的《考勤記錄表》和公司自行出具的《情況說(shuō)明》，不足以說(shuō)明湯女士連續(xù)曠工的事實(shí)。

　　2011年6月1日，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向湯女士下發(fā)了《仲裁裁決書(shū)》，判決文王公司向湯女士一次性支付賠償金、未發(fā)工資、過(guò)節(jié)費(fèi)等各類(lèi)費(fèi)用共26000多元，湯女士返還文王公司手機(jī)及手提電腦各一部。

　　記者近日從湯女士處了解到最新進(jìn)展，文王公司不服裁決結(jié)果，已經(jīng)向公司總部所在的臨泉縣人民法院提起上訴。

　　記者致電湯女士供職公司的人事部，一名女工作人員表示目前此事已經(jīng)進(jìn)入司法程序，公司會(huì)通過(guò)法律途徑解決，對(duì)記者其他提問(wèn)則不愿回應(yīng)。