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職工被欠薪 辭職不需提前通知
2011-05-27作者：未知來源：中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》
李某和同村農(nóng)民張某等人到城區(qū)一工地打工，但工作了兩個(gè)多月，工資總是拖著不給，雙方也沒有簽書面勞動(dòng)合同，李某打算辭職，包工頭威脅他說“必須要提前30天通知”，不然就把兩個(gè)月的工資扣下。
法律人士認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;……用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。工地用人不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，且未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。李某可以隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，而不必提前30天通知。
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