員工辭職去創業 老東家告違約索賠

　　□平安廣西網/廣西法治日報記者 梁東江 通訊員 農慧蘭 于榮榮

　　勞動合同期內，員工辭職自辦公司當老板，經營與原公司相同的業務，結果被老東家以擅自離職、違反競業限制約定為由告上法院，要求支付違約金和賠償損失共計27萬余元。誰是誰非，近日南寧市興寧區人民法院一審判決給出了答案。

　　簽勞動合同附隨競業協議

　　2007年，梁和佑到南寧一家乳業公司做銷售員。次年底，梁和佑與公司簽訂的《勞動合同》約定：勞動合同期限自2008年12月29日起至2009年12月28日止;梁和佑負責公司在武鳴、百色及靖西等地的市場開發及銷售。

　　合同附隨的《保密及競業限制協議》則載明：梁和佑承諾在雙方簽訂的《勞動合同》終止或解除后的1年內，在廣西境內不得到與乳業公司生產的同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與乳業公司有競爭關系的同類產品或業務。梁和佑遵守該項規定，則由乳業公司在《勞動合同》解除或終止后的1年內每月支付其經濟補償金200元;梁和佑違反約定的，須賠償乳業公司因此遭受的經濟損失，并支付違約金3萬元。協議還特別約定，是否要求梁和佑遵守競業限制的決定權在于乳業公司。如果要求梁和佑遵守競業限制的，乳業公司須支付經濟補償。反之，則不用支付經濟補償。

　　辭職辦公司老東家告違約

　　在公司從事近2年的銷售工作，頗有經營頭腦的梁和佑看到乳制品有廣闊的市場前景，而且已積累了豐富的銷售經驗和廣泛的人脈關系，志向遠大的他決定辭職，開創自己的事業。

　　2009年6月，梁和佑向乳業公司提交辭呈后不再上班。公司從7月份開始停發梁和佑的工資，不再為他繳納社會保險費，也沒有按《保密及競業限制協議》約定，給付梁和佑相應的經濟補償。

　　同年9月初，梁和佑在南寧注冊成立一家從事乳業投資、日用百貨銷售的公司，開始招商宣傳和業務經營。

　　乳業公司認為，梁和佑經營的公司，成了乳業公司的競爭對手，勢必影響公司在武鳴、百色及靖西等地市場的占有份額，危害到乳業公司的利益，必須采取維權措施。后來，乳業公司向南寧市勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，以梁和佑擅自離開公司，違反競業限制約定，給公司造成嚴重經濟損失為由，要求梁和佑支付3萬元違約金及24萬余元經濟損失。仲裁委經審理，于2010年10月作出仲裁裁決，駁回了乳業公司的全部仲裁請求。

　　法庭上激辯不相讓難和解

　　對于裁決結果，乳業公司難于接受，不久便向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，請求判令梁和佑支付違約金3萬元，賠償經濟損失24萬余元。

　　“梁和佑未辦妥解除勞動合同手續便擅自離開公司，并自立門戶經營與乳業公司同類產品的業務，利用其曾負責武鳴、百色及靖西等地經銷業務的便利，掠取了原本屬于乳業公司的銷售渠道，梁和佑的行為違反雙方的競業限制約定。”乳業公司在庭審時如此說，并稱梁和佑成立公司經營與乳業公司相同的業務，必然將乳業公司的商業秘密用于其公司的生產經營，按照雙方在《保密及競業限制協議》的約定，梁和佑須賠償乳業公司的經濟損失，并支付違約金。

　　梁和佑否認存在違約行為，辯稱他在乳業公司工作時只是一般的銷售人員，不是高級管理人員，接觸不到公司的商業秘密。“我于2009年6月已向公司提出辭職，當時公司也認可，并從2009年7月起停發我的工資，雙方的勞動關系已終止。當時，乳業公司并沒有明確要求我履行競業限制協議的義務，此后也沒有向我支付任何經濟補償金，所以我也就不必遵守協議的約定。”梁和佑認為乳業公司的訴訟請求沒有事實和法律依據，請求法院依法駁回。

　　雙方辯論激烈，觀點分歧較大。法官調解未果，遂宣布擇日判決。

　　約定屬無效索賠不獲支持

　　今年5月10日，南寧市興寧區人民法院對該案作出一審判決。

　　關于梁和佑與乳業公司的勞動關系是否依法解除的問題，法院認為，梁和佑主張其已于2009年6月提前1個月向乳業公司提出辭職，結合乳業公司為梁和佑繳納社會保險費至2009年6月，此后梁和佑未提供勞動，乳業公司也未支付勞動報酬的事實，梁和佑與乳業公司的勞動關系已于2009年7月解除。

　　梁和佑是否違反了約定的競業限制條款?法院指出，乳業公司與梁和佑在《保密及競業限制協議》中約定，在解除或者終止勞動合同后1年的競業限制期，公司應給予梁和佑每月200元的經濟補償。同時雙方約定了特別條款，是否要求梁和佑遵守競業限制的決定權在于乳業公司，即乳業公司如果要求梁和佑遵守競業限制的，須向其支付經濟補償;乳業公司如果不要求梁和佑遵守競業限制的，則不必向其支付經濟補償。乳業公司沒有證據證明其已要求梁和佑遵守競業限制，即使乳業公司要求梁和佑遵守競業限制，乳業公司也沒有按約定向梁和佑支付經濟補償，故該競業限制協議對梁和佑沒有約束力。乳業公司要求梁和佑支付3萬元違約金及賠償24.69萬余元經濟損失的請求，無事實和法律依據，不予支持。

　　興寧區法院依照我國《勞動合同法》第23條、第24條之規定，判決駁回乳業公司全部訴訟請求。