勞動節該怎樣保護自己？
2011-05-02作者：未知來源：未知
“勞動節不加班”是不少勞動者的心愿。有關專家提醒，“五一”勞動者有權拒絕強制性加班。此外，上海市相關部門表示，用人單位發放的“過節費”不能用于抵充加班工資，領到“過節費”的勞動者也無須在節日期間提供額外工作。
上海財經大學法學院教授、勞動法專家王全興表示，根據我國法律規定，在“五一”小長假期間，用人單位要安排員工加班，應事先征得工會和員工的同意，不得強行命令員工加班，除搶修、救險、救災等法定情形外，勞動者對于用人單位強行加班的安排有權予以拒絕，以維護自己法定的休息權。個別企業以勞動者不同意節日加班安排為理由，扣減工資甚至解除勞動合同的，屬于違法行為。
上一篇：朝陽區醫保醫師違規開藥將被重罰
下一篇：過勞，白領們的自刎方法
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
