中國江蘇網訊：針對勞動者與用人單位的勞動爭議糾紛，清浦法院審監庭從源頭抓起，積極能動司法，拓展審判職能，深入工廠企業，指導用人單位從法律意義上完善勞動用工制度;針對企業用工過程中存在問題對癥下藥，逐步完善企業勞動合同的簽訂、勞動報酬發放形式等內部管理機制。同時，通過以案講法，向用人單位和勞動者廣為釋法，積極化解群眾性糾紛。
今年1至3月份，清浦法院承辦勞動爭議案件50件，已審結40件。其中，調解和撤訴的35件，占87.5%，為化解勞動爭議糾紛、構建和諧社會作出了貢獻。
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