東方網1月23日消息：據《勞動報》報道，“我被企業拖欠的工資，在家門口就解決了，工會提供的服務真便捷。”這是在工會社區(街道)勞動爭議調解工作室的工會法律工作者進行了勞動爭議調解后，一位職工的贊語。

　　法律專家天天坐堂

　　區總工會以“提供職工最需要、最貼心、最周到的服務”為宗旨，探索為企業職工提供法律援助“下沉”到社區的途徑。經過調研，以組建工會社區(街道)勞動爭議工作室的形式，為社區企業職工提供全面、權威、及時的法律咨詢、援助。目前，由區總工會為6個社區(街道)聘請了6名資深、專職的法律工作者，區總工會阿林法律工作室的10位工會律師做后援團，他們天天為職工提供法律咨詢等服務，并參與調解勞動爭議案件。

　　無償提供法律服務

　　“我們的收入不合理，要求增加報酬。”去年上半年，一家企業的近百名職工要求企業解決報酬問題。在社區的工會社區(街道)勞動爭議調解工作室的法律工作者第一時間介入調解，經過一個半月的艱苦努力，調解成功，較好地維護了職工的合法權益。在朱素寶、林志祥兩位“全國維護職工權益杰出律師”帶領下，工會社區(街道)勞動爭議調解工作室無償為企業職工提供法律咨詢、法律文書代書、參與勞動爭議案件調解等服務。據悉，2010年，6個社區(街道)勞動爭議調解工作室為2000多人次的職工提供了法律咨詢、勞動爭議調解等服務。

　　爭議動向及時掌握

　　為給企業職工提供更好的法律服務和有效調解勞動爭議案件，區總工會建立了工會社區(街道)勞動爭議調解工作室定期學習和分析研究制度。每月下旬，由區總工會組織工會社區(街道)勞動爭議調解工作室的法律工作者進行新的勞動法律法規如《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等學習，并分析企業中發生的勞動爭議典型案例、通報勞動爭議新的動向等。由此，提高了法律工作者服務職工的水平。