昨日，大興區總工會進行了第二屆九次委員擴大會議。會上總結，去年大興區依托勞動爭議調解組織和聯動機制，為農民工討薪472.4萬元。今年還加大建筑業農民工入會的工作，深入推進“工資集體協商三年計劃”。

　　據了解，去年，大興區總工會以三級服務體系建設為龍頭，建立勞動爭議調解組織和聯動機制，勞動爭議調解中心共立案2600件，結案2588件，結案率達99.5%;調解成功2223件，調解成功率達88.5%.涉及農民工的案件共1245件，成功調解1179件，涉及金額達472.4萬元。

　　據了解，大興區總工會今年將加大建筑業、公益性社會組織、保安公司、家政服務公司及勞務派遣公司等的工會組建。因人員流動性強、職工數量少無法建立獨立基層工會的企業和其他社會組織，將通過區域性、行業性工會聯合會或街道、鎮工會服務站等形式基本實現工會組織的全覆蓋。今年年底，大興區工會組建率力爭達到85%以上，職工入會率力爭達到90%以上。

　　今年，大興區總工會還將深入推進“工資集體協商三年計劃”，將在職工工資明顯低于本地區、本行業平均工資水平等五類企業中開展工資集體協商。按照“建機制、抓重點、多形式、重質量、可持續、全覆蓋”的工作部署，分階段、規范有序地建立適合企業發展的集體協商制度。年底前，大興區已建會企業集體合同的簽訂率爭取達到95%; 規模以上企業，工資集體協商建制率爭取達到90%以上。

　　王北平指出，構建和諧勞動關系核心是工資集體協商，大興區總工會要把握這個重點，積極開展“工資集體協商三年行動計劃”，對工會其他工作的深入開展起到帶動作用。同時要以和諧企業創建為平臺，以服務型工會建設為抓手，把兩個“普遍”落到實處。