漢沽多舉措促和諧勞動爭議案降八成
2011-01-10作者：未知來源：北方網
本報訊(記者劉長海)去年以來，漢沽勞動保障部門通過采取整頓人力資源市場、推進工資集體協商等多項措施，有力地促進了勞動關系和諧穩定。去年，受理勞動爭議案件僅227件，只有上年同期的19.6%，下降了80.4%。
據了解，去年，漢沽勞動保障部門分別開展了整頓人力資源市場專項行動、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動及工資支付專項檢查活動。通過系列專項檢查活動，共清理非法中介1家，補簽勞動合同31人，補發444人防暑降溫費5萬元，解決拖欠職工工資92.88萬元，維護了職工群眾的合法權益。
同時，漢沽勞動保障部門積極推進工資集體協商，簽訂工資協議的企業達到415戶，涉及職工24315人;創建和諧穩定的勞動關系，專題組織召開了針對勞務派遣、勞務輸出、企業生產項目外包等50家企業的勞動保障政策座談培訓會;還深入臺、日、韓等獨資、合資及勞動密集型企業進行不穩定隱患排查，對轄區內通過隱患排查發現問題的14家企業，進行了走訪調研，指導企業規范了勞動合同簽訂，涉及職工達200人。
此外，漢沽勞動保障部門開展評選表彰“優秀外來建設者”活動，會同公安、監察、國稅、地稅、工商行政管理部門，對漢沽轄區范圍內11家符合條件的A級以上勞動關系和諧企業中進行審核篩選，最終確定了5家企業20名“優秀外來建設者”，并按相關優惠政策，辦理落戶申報手續。
上一篇：外國人在華就業引爭議
下一篇：海珠區現最潮討薪隊伍
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
