這是廣東省法律援助局自建立以來成功辦理的首宗跨省集體法援案件，14名海南女工成功獲得經濟幫助7.5萬多元。

　　事情起自今年3月下旬，廣東省法律援助局收到海南省法律援助處轉來的14名海南女工與廣東雅×利集團股份有限公司的勞動糾紛案件。案情是，鄭春蕾等14名女工于2009年1月向海南省勞動仲裁委提出仲裁申請，稱其在2008年1月1日之前在海口市受雇于雅×利公司從事奶粉導購工作，2008年10—11月分別被雅×利公司解雇，鑒于公司作為用人單位未與其簽訂勞動合同、未參加社會保險以及解除勞動關系等行為，提出支付雙倍工資、補繳社保費、支付經濟補償金等主張。而雅×利公司則認為，14名女工在2008年1月1日之前已與廣州仁邦人力資源有限公司從化分公司簽訂了勞動合同，是仁邦公司派遣到雅×利公司的勞務派遣人員，公司不應承擔用人單位責任。

　　接到案件后，廣東省法律援助局馬上指示工作人員與海南省法援處溝通情況，和女工代表取得聯(lián)系，指導女工按廣東省有關規(guī)定辦理法律援助手續(xù)。3月底，女工代表鄭春蕾攜帶相關資料從海南到廣東省法律援助局辦理法律援助手續(xù)。工作人員按照和女工代表約好的時間，提前通知相關人員，為14名女工辦理法律援助手續(xù)開設“綠色通道”。女工們到達后兩個小時內就辦好了手續(xù)，完成了審批和指派工作。與此同時，法援律師一早到場，抓住難得的見面機會向女工們了解情況，一起研究案情。

　　開庭時，法援律師結合雙方的證據資料，圍繞女工是否雅×利公司員工、女工與仁邦公司勞動合同是否有效、是雅×利公司解除勞動關系還是女工自動離職等焦點問題，有理有節(jié)地發(fā)表了觀點和意見。

　　研究案情后，法援律師就分析判斷女工一方存在敗訴的可能。出于維護女工權益的考慮，法援律師與女工達成調解為最佳解決途徑的共識，請求法官慎重處理，并多次建議法官多作雅×利公司工作，促成本案調解結案、案結事了。

　　主審法官也多次對雅×利公司做工作，從而促使雅×利公司由庭審時堅決不愿意調解，到同意調解并提出初步調解方案。

　　最終，雙方在法院的支持下達成調解，女工們放棄對雅×利公司和仁邦公司的請求，雅×利公司向女工們提供經濟幫助共計7.5萬多元。在潮安縣法院和承辦人員的幫助下，女工們已于10月12日獲得了款項。