今年42歲的王懷蓉家住廣安城北鴻都香榭，對(duì)于農(nóng)民工工資問題，她提出了自己的看法。 “農(nóng)民工是最辛苦的，由于沒有多少文化，最苦最累的活往往都是他們?cè)诟伞Ｒ荒甑筋^，家人就盼著過年回家?guī)�些錢維持生計(jì)，但一些老板卻在過年的時(shí)候還不支付工資，這可苦了農(nóng)民工。現(xiàn)在相關(guān)部門能夠提出一些辦法，保障農(nóng)民工的工資兌付，這可是千好萬好的事。”

　　加大執(zhí)法力度 維護(hù)民工權(quán)益

　　根據(jù)《中共廣安市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》：加強(qiáng)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。調(diào)整收入分配關(guān)系。堅(jiān)持社會(huì)主義的基本分配制度，努力提高居民收入和勞動(dòng)報(bào)酬，逐步緩解收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)。大力增加居民收入，逐步縮小城鄉(xiāng)差距。逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保障職工工資正常增長(zhǎng)和支付，落實(shí)工資集體協(xié)商制度。建立健全國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的收入。規(guī)范收入分配秩序。完善公務(wù)員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革。

　　為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保農(nóng)民工按時(shí)足額得到工資報(bào)酬，解決好拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，近日，市人力資源和社會(huì)保障局、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、市總工會(huì)攜手，在全市組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)一些違法的用工單位或個(gè)人進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊與處理。

　　“其實(shí)一些農(nóng)民工的法律意識(shí)不強(qiáng)，沒有與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，這讓他們的合法權(quán)益得不到保障。” 據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員介紹，為了更好地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，他們將繼續(xù)認(rèn)真做好勞資糾紛調(diào)解工作，同時(shí)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，每年在全市范圍內(nèi)舉行至少8次以上相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，讓農(nóng)民知法、懂法，并用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

　　同時(shí)，該支隊(duì)又決定在2011年開展至少3—5次“主動(dòng)出擊檢查用工單位”活動(dòng)，特別是農(nóng)民工比較集中的建筑行業(yè)、磚窯、煤礦、餐飲服務(wù)行業(yè)等用工情況進(jìn)行檢查，看這些用工單位是否按照《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定用工。認(rèn)真開展好用工年檢情況，對(duì)用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、社保情況、是否使用童工等情況進(jìn)行檢查。對(duì)一些用工不規(guī)范、整改不落實(shí)以及不整改的用工單位將加大處罰力度。

　　保障工資兌付 農(nóng)民工很高興

　　根據(jù)相關(guān)部門對(duì)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的相關(guān)決定，記者對(duì)一些市民進(jìn)行了采訪。不少市民稱：“保障工資兌付是農(nóng)民工最大的福音。”

　　“我出生于農(nóng)村，前幾年經(jīng)常聽到一些親戚朋友說，‘今年過年又沒有領(lǐng)到工資，老板跑了。’但近幾年這種情況很少發(fā)生了，因?yàn)榇蠹业姆�律意識(shí)都增強(qiáng)了，都與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同，老板也不敢跑了。” 家住廣安城南中橋辦事處解放村36歲的黃小蓉介紹，現(xiàn)在相關(guān)部門能夠提出一些辦法來解決農(nóng)民工資問題，作為一名農(nóng)民工，我感到很高興，這是農(nóng)民工最大的福音。