網(wǎng)游行業(yè)的人才流動(dòng)

在談了網(wǎng)游營(yíng)銷和網(wǎng)游產(chǎn)品的功利性后,涉及到深層次的必然要聯(lián)系到網(wǎng)游公司上。網(wǎng)游公司什么樣的態(tài)度,必然影響該網(wǎng)游公司的一些決策;蛘叽笏镣谌,或者大肆裁員,亦或是大肆圈錢圈地。時(shí)值2010年年末,52pk游戲網(wǎng)將推出“2010年網(wǎng)游反思錄”系列專題。將從網(wǎng)游企業(yè)、社會(huì)知名人士、玩家等多個(gè)角度共同探索2010年網(wǎng)游行業(yè)存在的現(xiàn)象。
人事變動(dòng)是企業(yè)調(diào)整需要
2010年是中國(guó)網(wǎng)游行業(yè)值得總結(jié)的一年,面對(duì)增長(zhǎng)乏力和產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況,挖角和裁員在網(wǎng)游行業(yè)變得更加嚴(yán)重。浮躁的行業(yè)難以誕生出優(yōu)秀的市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品,而在功利的網(wǎng)游營(yíng)銷和產(chǎn)品立項(xiàng)之下,我們又能期待網(wǎng)游公司做出什么樣清高的舉措呢?誠(chéng)然,為了生存是無(wú)可厚非的事情。
金山軟件董事長(zhǎng)求伯君表示,金山游戲除在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行整合之外,也在優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)并加強(qiáng)員工激勵(lì)。這樣的說(shuō)法在金山財(cái)報(bào)中有所體現(xiàn)。金山在員工薪金和福利方面的提高,是為了在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中必然出現(xiàn)的相互挖角現(xiàn)象“亡羊補(bǔ)牢”。
據(jù)金山網(wǎng)游財(cái)報(bào)顯示,扣除政府資助后的研發(fā)成本為人民幣1.132億,研究及開(kāi)發(fā)成本較上年同期增長(zhǎng)29%,增長(zhǎng)主要是受到以下項(xiàng)目的綜合影響:開(kāi)發(fā)網(wǎng)上游戲的人員數(shù)量增長(zhǎng)、員工薪金和福利水平的提高及珠海北京新辦公樓相關(guān)引起的折舊和開(kāi)支的增多。
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