小編和幾個姐妹淘相繼幸運的找到了心儀的工作，在經過一段辛苦的磨合期之后，終于有機會聚聚頭聊下天了。回憶找工作的時候，幾個人不約而同的說，找工作的成本不低啊，那時一分錢沒掙，花的反而不少。不知道中國其他地方的大學生找工作時成本如何?小編特別找了一下資料跟大家分享一下。

　　據麥可思公司2010年完成的，對畢業半年后的2009屆本科畢業生的調查顯示，全國09屆本科畢業生平均求職成本為1207元，每拿到一份工作錄取需投出12份簡歷。日前，寧波大學也專門委托該公司對其4414名2009屆畢業生進行了就業與能力測評調查，結果顯示，該校2009屆畢業生平均求職費用為1043元，每收到一個工作邀請需投出的求職申請份數為4份。

 

　　七成畢業生，工作與專業對口

　　在工作與專業對口的比率上，寧波大學09屆畢業生達到70%。其中，對口比率較高的學院是，醫學院(100%)和建工學院(89%)。

　　同時，醫學院的畢業生還是該校09屆畢業生中就業率最高的，達到了100%。其次是教師教育學院，也達到了99%。不過，就業率最高的學院、專業，并非月薪最高。調查顯示，該校體育學院2009屆學生畢業半年后的月薪高達3771元，名列第一。

　　麥可思公司對寧波大學09屆畢業生的調查還發現，和全國09屆大學畢業生一樣，民營企業、個體企業仍是這些學生就業最多的雇主類型，占到42%。其中，教育學、行政管理(法學院)、化學等專業的畢業生在民營企業、個體就業比例較大。數學與應用數學(師范)、漢語言文學等專業的畢業生在政府機構、科研事業單位就業比例較大。

　　找一份工作，須投4份簡歷

　　本次調查回收問卷覆蓋了寧波大學15個學院的57個本科專業，4414名學生。

　　調查數據顯示，寧波大學2009屆畢業生求職費用為1043元，而全省2009屆非211本科院校畢業生的求職費用為1056元。在投遞求職申請上，寧波大學09屆畢業生每收到一個工作邀請需投出的求職申請份數為4份，低于2009屆同類本科院校的12份，由此看來，寧大畢業生求職并非很難。

　　校友推薦，成就業重要渠道

　　在寧波大學2009屆畢業生求職過程中，接受的求職服務主要是大學組織的招聘會，占56%。

　　此外，校友推薦也越來越成為畢業生就業的一個重要渠道。在對2009屆畢業生工作半年后調查顯示，這些畢業生愿意推薦校友的比例高達64%;畢業生對母校的滿意度為89%。

　　盡管隨著經濟回暖，企業對大學畢業生的需求也開始上升，但大學生的就業競爭依舊激烈。如何幫助他們節約求職成本，提高就業率，寧波大學教務處處長陸開宏表示，學校需要盡可能地創造條件，在學生的求職問題上也進行“一幫一”。

　　“學校實施了‘平臺+模塊’人才培養模式，向學生提供了190多個專業方向2300多門課程，并根據地方需求制定人才培養計劃，培養急需人才，有效提高了畢業生的就業率。”陸開宏說。