統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，高校期間，女生在成績排名前25%、獲獎學(xué)金、獲英語四六級證書、獲計算機等級證書和雙學(xué)位等指標均優(yōu)于男生。不過，女生中學(xué)生干部少于男生。在�？�、本科、碩士階段，女生獲得優(yōu)質(zhì)高等教育資源的機會均少于男生，只在博士階段略高于男生。就業(yè)時，只有211高校本科畢業(yè)的女生起薪略高于男生。而且，女生就業(yè)流向更多是事業(yè)單位和私企，男生更多是公務(wù)機關(guān)和國企。

　　盡管女生在校表現(xiàn)優(yōu)于男生，但接受高等教育的機會和就業(yè)機會，卻普遍少于男生。昨日，北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟與管理系主任岳昌君教授在湖北大學(xué)分析我國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況時，用數(shù)據(jù)指出這一問題。

　　岳昌君指出，女生受教育和就業(yè)情況呈現(xiàn)“一好二少三低”局面，即成績好，入學(xué)率和考入重點大學(xué)率少，就業(yè)率、起薪和就業(yè)滿意度低。

　　岳昌君說，女生的就業(yè)弱勢地位主要是結(jié)構(gòu)性矛盾，在傳統(tǒng)制造行業(yè)男性具有性別優(yōu)勢。而在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達的地區(qū)，女生就業(yè)率則高于男生。未來世界大學(xué)生就業(yè)將面向全球，具有語言優(yōu)勢的女生將大有作為。