隨著女性維權(quán)思想的增強(qiáng)，和中國(guó)社會(huì)對(duì)女性工作地位的肯定。現(xiàn)在越來(lái)越多的新時(shí)代女性不再自己料理家務(wù)和帶孩子了。如果經(jīng)濟(jì)情況允許的話就會(huì)請(qǐng)家政工幫忙日常的家務(wù)料理和照顧小孩。近年來(lái)家政服務(wù)行業(yè)也相當(dāng)紅火。

　　資料顯示，我國(guó)有近2000萬(wàn)家政工，但其權(quán)益保護(hù)狀況堪憂。他們長(zhǎng)期被排斥在社會(huì)保障系統(tǒng)之外，并存在拖欠工資、超時(shí)工作，甚至被歧視、被虐待的狀況。有關(guān)法律法規(guī)的不完善，使家政工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)始終是一個(gè)難題。“家政服務(wù)的價(jià)值被低估，使這些一直屬于最邊緣的工人容易受到傷害。”中華女子學(xué)院教授劉明輝說(shuō)。

　　據(jù)了解，聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織正在制定一項(xiàng)關(guān)于家庭工人體面勞動(dòng)的國(guó)際公約，并將于2011年6月對(duì)該公約進(jìn)行投票表決，如獲通過(guò)，家政工人權(quán)益保護(hù)將有更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，而作為成員國(guó)之一的中國(guó)，將遵循這一國(guó)際公約。聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織制定的《家庭工人體面勞動(dòng)公約》中將明確要求，各成員國(guó)須采取措施，消除一切形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制性勞動(dòng);有效地廢除童工勞動(dòng);消除就業(yè)和職業(yè)歧視。同時(shí)，公約還要求，“各成員國(guó)須在適當(dāng)考慮家庭工作的具體特點(diǎn)的情況下采取適宜措施，確保家庭工人享有不低于那些適用于一般工人的條件”，包括簽訂勞動(dòng)合同，正常休息權(quán)，職業(yè)安全和社會(huì)保障，提供免遭所有形式的虐待和騷擾的有效保護(hù)，充分尊重家政工和雇主家庭的隱私權(quán)等。

　　專家表示，國(guó)際公約的踐行和推廣，將極大推進(jìn)我國(guó)家政服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。不過(guò)，家政工權(quán)益保護(hù)在我國(guó)還有很大的完善空間。“承認(rèn)家庭工作的特殊條件，需要出臺(tái)特殊標(biāo)準(zhǔn)，更需要政府加大對(duì)有關(guān)規(guī)定的宣傳力度，讓更多家政工學(xué)會(huì)自我保護(hù)，并敦促家政公司和雇主自覺(jué)規(guī)范其用工行為。”農(nóng)家女文化發(fā)展中心理事長(zhǎng)謝麗華說(shuō)。