今年8月，小蔣應(yīng)聘到位于科園大道的廣西中遠(yuǎn)影視文化傳媒公司工作。應(yīng)聘時，老板承諾，在次月的15日支付上個月的工資�？上氩坏降氖�，到10月中旬，該發(fā)9月份工資的時候，老板對員工們稱，公司目前處困難時期，希望員工幫助渡過難關(guān)。

　　剛開始，小蔣等人都理解老板的苦衷。可之后的日子，老板卻好像忘記了發(fā)工資一事。最近，小蔣及其他員工上班時，才發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部的物品開始慢慢變少，老板似乎有了“走人”的跡象。于是，小蔣和同事一起要求老板支付工資。最后，在多次要求下，老板給了一份沒有具體日期發(fā)工資的書面答復(fù)。在答復(fù)中，老板稱，因為公司資金鏈出現(xiàn)問題，無法發(fā)工資，希望員工諒解�？墒菍τ谶@份答復(fù)，小蔣等人十分不滿，他們認(rèn)為，這是老板和他們打“太極”。

 

　　昨日，小蔣等人再也無法安心工作，一起來到辦公室，要求老板支付工資，否則就靜坐在辦公室門口。

　　對于拖欠工資一事，公司法人代表楊凱旋并不否認(rèn)，表示不是惡意欠薪，而是被迫無奈。楊先生稱，最近公司資金鏈出現(xiàn)問題，連300元的電費都成了問題，根本就沒錢給員工發(fā)工資了。

　　最后，楊先生表示，無論如何也會給員工發(fā)工資，只是無法承諾具體日期，并表示，希望員工走法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。