本來想利用中秋節打個零工掙點錢，結果錢沒掙多少還搭進400元費用。市民鄧女士反映稱，佳世客超市答應促銷期結束后退還臨時工的部分費用，現在不僅不退還要再扣50元錢，她為此和超市鬧起了矛盾，而超市則認為，退款需要按照超市規定程序來辦理，延誤時間就要按規定罰款。

　　市民 佳世客收了定金不退

　　中秋節期間，青島羅密歐食品廠為了促銷月餅從社會上招收了一批臨時工，負責工廠在各大商場的經銷店促銷月餅，家住黃島的鄧女士被安排在了黃島佳世客超市作臨時促銷員，據鄧女士稱，當時招聘工人時，是由佳世客超市帶廠家負責辦理的，超市方為此收了她們相關的定金200元，培訓費30元，書本費50元，超市的工作卡等各種費用共計400元整。“當時超市答應促銷結束后，歸還定金。”鄧女士稱，當促銷活動結束后，她多次去超市索要定金被拒，“超市借口各種手續不全，遲遲不給退款。”

　　鄧女士稱，促銷結束后她退還了超市的工作卡，但是超市工作人員告訴她光退卡不能退錢，還要讓她出示廠家的離職證明。隨后她拿著離職證明再次找到超市，超市告知她，由于規定的退卡時間已過，她必須再寫一份延期申請，并交50元的延期退卡罰款，才能拿到定金。“我只是一個臨時工，對這些規定都不了解，超市之前也沒有人告訴我，現在又拿出這么多規定來克扣錢，太不合理了。”鄧女士認為超市罰款收得不合理，拒絕交罰款，為此和超市鬧僵起來，沒有交罰款超市也拒絕退還她的定金。

　　超市 鄧女士不懂公司規定

　　記者隨后聯系到了青島羅密歐食品廠負責招工的王女士，她稱“工廠確實委托佳世客管理了一批推銷工人，其間佳世客收取了工人管理費，工作卡辦理費，培訓費等費用，200元管理費應該在工人完成促銷工作后由超市退還工人，其余培訓費用工廠會再補貼給工人，至于超市是如何給工人答復的，工廠方面不是很了解，因為工廠只是委托佳世客管理工人，租借佳世客的場地使用，相關的培訓，收費，管理都是由佳世客負責辦理的。”

　　為此記者聯系到了黃島佳世客人事處的負責人管女士，對于鄧女士拿不到定金的事情，她認為是由工人自己造成的，她只是按照公司規定辦事，并沒有刻意不退定金。“我們公司在培訓這些臨時工的時候都告訴過他們了。只是這位姓鄧的女士不懂公司規定造成的誤解，我們必須按照公司規定辦事。”人事處負責人管女士稱，超市的罰款合理，鄧女士不接受超市就不能退管理費。

　　對于管負責人的說法，鄧女士并不認同，“我們這些臨時工只干一個月，所以廠家也沒對我們進行正規培訓，只是簡單的說了下如何服務顧客，也沒有發相關的培訓書籍， 更沒有簽合同，因此我們都不知道佳世客超市還有扣錢的規定。我們要求退押金的時候，佳世客的負責人才告訴我們的。”

　　律師 ：超市做法違反法律規定

　　針對此事，記者咨詢了山東瑞康律師事務所的肖興國律師，肖律師表示超市的做法違反了《勞動法》的規定，超市沒有權利扣除鄧女士50元的延期費，“商場的這項規定與法律相違背，超市內部規定不能作為扣除鄧女士錢的法律依據。”

　　青島市開發區勞動和社會保障局的莊負責人表示，鄧女士屬于青島羅密歐食品廠的員工，佳世客收了鄧女士的錢不退，青島羅密歐食品廠有責任幫助鄧女士討回錢財，但是鄧女士與佳世客沒有勞動合同，又無法用《勞動法》去要求佳世客退還收取的費用，鄧女士可以向勞動仲裁部門投訴，通過勞動仲裁部門協調將商場收取的費用討回。