“現(xiàn)在剛招進(jìn)來的普工，月薪已經(jīng)達(dá)到1500元。工資上漲的趨勢還在繼續(xù)。”中國拉鏈協(xié)會秘書長王智吾告訴記者，隨著拉鏈行業(yè)用工成本越來越高，一些企業(yè)已經(jīng)開始逐步進(jìn)行技術(shù)改造，減少用工。

　　在近期舉行的2010年中國社會科學(xué)論壇上，中國社會科學(xué)院發(fā)布研究報告認(rèn)為，預(yù)計在2017、2018年，中國總的勞動年齡人口將出現(xiàn)負(fù)增長。受此影響，中國的勞動力供求關(guān)系將進(jìn)一步逆轉(zhuǎn)，普通勞動者尤其是農(nóng)民工的工資將進(jìn)入快速上升的階段。

　　可轉(zhuǎn)移農(nóng)民工變少

　　根據(jù)中國數(shù)次人口普查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所所長李培林發(fā)現(xiàn)，在2000年時，中國勞動年齡段人口占總?cè)丝诘谋壤�最高。自此之后，中國老年人加小孩占總�(cè)丝诘谋壤�開始下降，老年人口比重正大幅提高。

　　從不同階層來分析，干部、管理者，以及企業(yè)主，專業(yè)技術(shù)人員，在整個勞動年齡人口的比重變化不大，但是農(nóng)民工卻出現(xiàn)巨大的分化：第一代農(nóng)民工變成老年人，而新一代的農(nóng)民工的加入使群體結(jié)構(gòu)更加年輕化。

　　數(shù)據(jù)顯示，在1938年到1956年出生的人口中，農(nóng)民占比達(dá)到57%，工人占比只有25%。而在1977年到1997年出生的人口中，工人占比增加了一倍多，達(dá)到55%，而農(nóng)民占比則減少到25%。越是年輕人，種地的越來越少，進(jìn)城做工的越來越多。

　　這也意味著，農(nóng)村未來可轉(zhuǎn)移出來的農(nóng)民工將越來越少。

　　如何應(yīng)對“劉易斯拐點”

　　中國社科院人口所所長蔡?判斷，隨著中國的整個勞動力市場供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，工資將出現(xiàn)比較快的增長。

　　在勞動力供給充裕的情況下，勞動力的價格即工資往往受制于用人企業(yè)的意愿。但隨著勞動力供給量快速下降，工資將因工人“用腳投票”和談判實力的增長而出現(xiàn)上升。

　　數(shù)據(jù)顯示，2003至2009年間，農(nóng)民工工資以年均10.2%的速度上漲。今年以來，農(nóng)民工工資增速更是超過18%。盡管工資上漲，但同樣快速上漲的城市生活成本依然威脅著農(nóng)民工的城市化生存。此外，社保、醫(yī)療、子女教育等城鄉(xiāng)分割的制度壁壘更阻礙著人口的城市化進(jìn)程。

　　蔡?建議建立完善的工資集體協(xié)商制度。他舉例，日本和韓國分別于上世紀(jì)六七十年代迎來“劉易斯拐點”(勞動力市場從供大于求轉(zhuǎn)為供小于求，人口紅利結(jié)束)后，兩國采取了不同的方式來應(yīng)對勞動人口下降的問題。

　　日本采取建立公平的工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)和工人共享發(fā)展，因而勞資關(guān)系總體處于和諧狀態(tài);而韓國則在很長一段時間內(nèi)采取壓制工會的做法，結(jié)果導(dǎo)致勞資關(guān)系持續(xù)緊張、工人經(jīng)常罷工抗議。