“從紅河農(nóng)村來到云錫老廠分礦，沒想到我這樣一個農(nóng)民工能夠轉(zhuǎn)正為云錫正式職工，也沒有想到礦上的各級黨組織關(guān)懷和培養(yǎng)我入黨，并且成長為一個工區(qū)的黨支部書記。更沒有想到，我能夠在個舊城區(qū)的寶泉花園買一套自己的三居室房子，而且，明年就可以還清貸款。”這是云錫老廠分礦馬坑九工區(qū)黨支部書記儂福貴的人生軌跡，他說：“沒有老廠分礦的發(fā)展，沒有和諧社會的共建，就不會有我的今天。”

　　無獨有偶，老廠分礦馬坑的技術(shù)工人龍正清，同樣是從農(nóng)村到云錫礦山，從農(nóng)民工成為云錫正式工人，同樣在個舊城區(qū)買了一套自己的新房子，不僅實現(xiàn)了“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的身份轉(zhuǎn)變，而且過上了“礦山工作，城市生活”的好日子。這樣的事例，在云錫老廠分礦不勝枚舉。

　　據(jù)悉，近7年來，老廠分礦不僅職工年人均收入保持了8%以上的增長水平，使廣大職工真切感受到“老礦不老，越來越好”，而且，該礦始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，強化民主管理，推進工農(nóng)互助，構(gòu)建和諧老廠邁上了新臺階。一是堅持每年一次的職工代表大會，堅持廠務(wù)公開和領(lǐng)導(dǎo)民主接待日制度，深化了民主管理，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是以“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型職工”為目標，持續(xù)開展“掘進隊組、選廠班組”長周期勞動競賽和“崗位練兵，技能比武”活動，培養(yǎng)了一批“精一門、會兩門、學三門”的復(fù)合型人才。吳家喜獲云南省“興滇技術(shù)能手”，楊勇、羅開順獲“中國有色行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號，先后有7人獲控股公司“技術(shù)明星”榮譽稱號并享受“首席操作工”待遇，先后有17人次獲控股公司甲級賽二、三名。三是關(guān)心困難群體，堅持重大節(jié)假日慰問困難職工、領(lǐng)導(dǎo)干部與困難戶結(jié)對幫扶制度，按照“應(yīng)保盡保”的原則做好城市居民最低生活保障的申報工作，六條幫貧扶困保障線發(fā)揮更大作用。7年來，共慰問困難職工12604人次，發(fā)放各種困難補助金480.58萬元;向1446名職工子女發(fā)放了桃李獎和金秋助學獎43.38萬元。四是展現(xiàn)“大愛”精神, 6564名職工群眾向“512”地震災(zāi)區(qū)捐款52.73萬元，千余名黨員為干旱災(zāi)區(qū)捐款23.18萬元。七年來，我們先后獲“云南省廠務(wù)公開民主管理先進單位”、“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號，馬鹿塘坑十二區(qū)十九隊獲“全國五一勞動獎狀”、機修車間黑山豎井絞車組獲“全國女職工巾幗建功立業(yè)標兵崗”、1800快速掘進隊獲“云南省五一勞動獎狀”、袁發(fā)明獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;、楊明春獲“云南省五一巾幗建功標兵”、錢歸簸獲“云南省十佳農(nóng)民工”榮譽稱號，22人獲“云錫優(yōu)秀職工”榮譽稱號。

　　和諧發(fā)展，老廠分礦不僅堅持好黨建帶工建，還堅持好黨建帶團建，7年來，該礦各級黨組織不斷加強對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，把團青工作納入黨組織的議事日程、列入工作目標管理，形成定期研究團青工作的機制，礦團委廣泛開展“號、手、隊、崗”活動，充分發(fā)揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。礦團委榮獲云南省“增強團員意識教育先進單位”、竹葉山坑攻關(guān)隊被團省委授予“青年文明號”、馬鹿塘坑團總支被團省委授予“五四紅旗團總支”、高志明獲“云南省優(yōu)秀團干部”等榮譽稱號。

　　和諧發(fā)展，堅持“依靠政府、建設(shè)隊伍、主動工作”的思路，加強綜合治理和護廠護礦工作，開通了“錫山110”、取締了收購礦產(chǎn)品窩點、設(shè)立了三個警務(wù)室、組建了村民護礦隊，為構(gòu)建和諧老廠提供了有力的保障。廣大保衛(wèi)護礦隊員忠于職守、不懼威脅、毫不退縮，與違法犯罪分子展開了堅決的斗爭，用鮮血和忠誠捍衛(wèi)了國家、企業(yè)和人民的利益。七年來，先后獲“云南省民族團結(jié)進步模范集體”、“控股公司‘四五’普法和‘二五’依法治礦”、“紅河州綜治工作先進單位”、連續(xù)五年獲“控股公司綜治工作先進單位”等榮譽稱號。

　　7年來，該礦始終堅持物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)同步規(guī)劃、互為支撐、共同發(fā)展。針對各個時期的重點、難點和熱點問題，積極探索新形勢下的宣傳思想政治工作，深入開展政治理論和形勢任務(wù)教育、理想信念和社會主義核心價值觀教育，在黨員、團員、保衛(wèi)護礦人員中開展了“五個一流”主題實踐活動;不斷挖掘礦山文化的歷史積淀，豐富發(fā)展礦山文化內(nèi)涵，《錫山先鋒》、《錫山飛歌》、《活躍在百丈井下的效能監(jiān)察小分隊》、《福地——地下300米》，宣傳了先進模范、弘揚了礦山文化。竹葉山坑、馬鹿塘坑坑慶盛典，展示了“人和竹秀”的人文情懷和民族文化和諧共融的“喜嘎拉”;開展了豐富多彩、形式多樣、寓教于樂的文體活動，豐富了員工生活，展示了老廠人“團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、勇爭第一”的精神風貌和勵志向前的礦山文化，歷經(jīng)了深化改革的洗禮、資源不足的考驗、金融危機的沖擊，通過唱響主旋律、打好主動戰(zhàn)，凝聚戰(zhàn)勝困難的力量、增強持續(xù)發(fā)展的信心，做到了人心不散、隊伍不亂、精神不跨，戰(zhàn)勝了一個又一個的困難，奪取了一個又一個的勝利。

　　7年來，老廠分礦始終堅持改革發(fā)展成果惠及廣大員工群眾的宗旨，在各項工作取得顯著成效的同時，職工生活福利得到了新的改善。累計投入380萬元，對礦區(qū)主要道路進行了改擴建，投入280萬元對采空區(qū)、排碴場進行了地質(zhì)環(huán)境治理和復(fù)墾，礦區(qū)環(huán)境進一步綠化美化。2009年，全礦在崗職工年均收入比2003年增長了178%;共在個舊城區(qū)集資建房217套、爭取到保障性住房1502套、廉租房234套、修繕了大學生住房27間，70%以上的職工圓了“礦山工作，城市生活”的夢想。