不實(shí)行工資集體協(xié)商，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的稱號(hào)將會(huì)被“降星”或“摘牌”，而到2012年底，高區(qū)所有建會(huì)企業(yè)將全部實(shí)行集體合同制度。10月10日，記者從高區(qū)了解到，該區(qū)將在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)建立工會(huì)企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度。

　　據(jù)悉，為推動(dòng)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的順利進(jìn)行，高區(qū)不僅明確了在工資集體協(xié)商過(guò)程中，必須堅(jiān)持依法協(xié)商、平等協(xié)商、因地因企制宜和互利雙贏的四項(xiàng)原則，而且還提出了分三步實(shí)現(xiàn)全區(qū)工資集體協(xié)商的目標(biāo)任務(wù)：第一步，到今年底，高區(qū)所有三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)都要開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議;第二步，到2011年底，高區(qū)所有勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)都要建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，相關(guān)部門(mén)否則將對(duì)其進(jìn)行“降星”或“摘牌”處理;第三步，到2012年底，高區(qū)所有建會(huì)企業(yè)均要實(shí)行集體合同制度。高區(qū)還提出要把工資收入、加班工資、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼和崗位薪酬設(shè)置等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，切實(shí)解決企業(yè)工資分配中存在的突出問(wèn)題。