就業各方熱議“體面勞動”
2010-09-30作者：未知來源：未知
日前，王濱(化名)來我市勞動保障監察大隊投訴，稱其原是我市某汽車裝備技術有限公司員工，于8月4日被公司無故開除，且未拿到其剩余工資�，F要求所在公司支付其7月份、8月份工資共計2120元，并額外支付一個月經濟補償金。
接此投訴后，市勞動保障監察大隊展開調查。經查，今年4月份，王濱與該公司簽訂勞動合同，成為該單位一名技術工。可他在7月份無故曠工8天，嚴重違反該公司的規章制度。該公司依據其規章制度解除了與他的勞動關系，并通知他與2010年8月18日之前到公司結算工資，但他一直沒有前往公司結算。
依據相關規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，公司解除與勞動者的勞動關系時可不支付經濟補償金。對此，監察大隊協調該公司立即將其7月份扣除曠工8天后應得的工資和8月份4個工作日的工資總計1480元支付給王濱，對其提出的經濟補償金要求不予支持。目前，該公司在勞動監察大隊監督下已將拖欠工資支付到位。
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