9月14日，龍巖市新羅區人大常委會副主任呂仁安帶領調研組到區直相關部門、相關企業開展勞動和社會保障工作情況調研，重點了解新羅區就業和再就業工作情況、就業政策落實情況、社會保險運行情況以及貫徹勞動法律法規情況等。

　　調研組指出，當前新羅區勞動和社會保障工作取得明顯成效的同時，依然存在一些困難和問題：一是就業結構矛盾比較突出。一面是缺工依然，一面是就業落空;二是農村勞動力轉移就業工作壓力大。目前，全區約有2萬多名富余勞動力，開展不同項目的技能培訓，需要花大人力、物力、財力;三是社會保障體系有待完善。特別是事業單位編外人員參保政策、公務員醫療補助辦法等有待完善;四是勞動監察和勞動仲裁法律體系尚不完善。用工單位不與工人簽訂勞動合同現象依然存在，農民工工資拖欠案件、工傷案件還時有發生。

　　針對調研過程存在的困難和問題，調研組建議：一是進一步做好再就業工作。持續開展就業服務系列活動，相關部門要聯合開展就業援助、春風行動、民營企業招聘和高校畢業生就業服務等專項活動，每月至少舉辦三次以上供需見面會，積極提供及時有效的就業信息、政策咨詢和職業介紹服務。進一步拓寬就業渠道，開展小額擔保貸款工作，繼續做好靈活就業人員基本養老保險補助、技能培訓等各項優惠政策落實;二是加強保險基金管理工作。加大社會保險擴面征繳力度，改善服務手段，提高管理水平，加強基金內部控制、監管和稽核力度，確保各項待遇的按時足額發放，維護參保對象的合法權益，實現社保基金的安全、規范、穩健運行;三是積極引導農村勞動力轉移。要把握國務院支持海西建設的重大機遇，積極營造良好的投資、創業環境，進一步制定優惠政策，積極開展招商引資，努力拓展二、三產業的發展空間，增加就業崗位，促進農村富余勞動力的就地轉移。按照“政府統籌、部門組織、農民受益”的工作機制，以培訓促就業，以就業促增收，多渠道、多層次、多形式開展農村勞動力轉移培訓。加強勞動法等相關法律法規的宣傳，進一步提高農村勞務人員的自我保護意識和維權能力。