勞動者主張加班費用人單位禁藏證據
2010-09-15作者：未知來源：未知
據統計，2008年全國法院新收一審勞動爭議案件29.55萬件，較2007年增長95.30%;2009年新收31.86萬件，同比增長7.82%;2010年1月至8月新收20.74萬件。為統一勞動爭議糾紛案件裁判尺度，依法構建和諧穩定的勞動關系，最高人民法院今天公布了這一司法解釋。
于9月14日起正式施行的司法解釋條文雖然僅有18條，但其蘊含內容豐富。主要包括五個方面的內容：合理界定了勞動爭議案件的受案范圍;明確規定了勞動爭議案件的訴訟主體;合理分配了加班事實的舉證責任;明確細化了終局裁決的認定標準;理順了仲裁與訴訟的相互銜接機制。
發布會上，針對近期有媒體報道武漢一些建筑工地用飯票抵扣工資的現象，最高人民法院民一庭庭長杜萬華回應說，如果雙方自愿用飯票、貨物等來抵扣工資，且與工資報酬數量相等是可以的。但如果不是職工的自愿行為，需要舉證，法院應該對職工的訴求予以支持。
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
