“2010夏季達沃斯論壇”將“可持續增長”定為本次論壇的主題。在中國轉變經濟發展方式、尋求未來可持續增長新動力的關鍵時期，這樣的討論顯得既必要又非常及時。對于一個依然處于向市場經濟轉軌的發展中大國而言，如何進一步完善市場競爭環境，為多種所有制經濟和全體勞動者創造公平的市場競爭制度，則是保證未來中國國民經濟可持續增長的關鍵因素。

　　公平競爭是市場經濟最基本的特點，也是保持經濟活力和創新力的主要動力。改革開放以來，中國的市場經濟制度已經初步建立，多種所有制共同發展、共同競爭的格局也已基本成型。但不可否認的是，無論是在生產市場，還是在要素市場，不公平競爭的現象依然十分突出，并已經成為國民經濟可持續增長的重大障礙。

　　從生產市場來看，不同所有制經濟之間地位不平等，是導致國有經濟與非國有經濟不均衡發展的主要原因。根據國家統計局的統計數據顯示，從工業、投資和國內貿易三方面統計數據來看，近年來我國非國有經濟尤其是私營經濟的發展明顯快于國有經濟，在國民經濟中的比重不斷提高。但是，從另一個角度來看，國有經濟的壟斷現象并未消除，反而有進一步加強的傾向。報告顯示，在2010年中國企業500強中，國有及國有控股企業占總數的65.8%，實現營業收入占全部營業收入總額的84.69%;而根據英國《金融時報》最新發布的全球500強企業排名中，中國進入500強的全部為大型國有或者國有控股企業，竟然沒有一家中國民營企業。

　　從要素市場來看，統一平等的勞動力市場仍未形成，就業歧視和收入分配不公現象突出。改革開放以來，隨著不平衡發展戰略的實施和市場化改革的深入，我國勞動力市場的歧視現象開始顯現，并逐漸演變成經濟可持續增長的重大障礙。就業歧視有多種表現形式，最典型的如性別歧視、身份歧視、身體歧視等等。收入分配不公則體現了勞動要素回報的不公平，其突出表現在城鄉差距、行業差距、地區差距等方面。就業歧視和收入分配不公不但會對勞動者生產積極性產生負面影響，還會引發一系列的社會矛盾和沖突，從而對國民經濟的可持續增長制造障礙。

　　在資本市場上，各類資本的市場機會也不公平。一方面，國有資本除了在壟斷領域獲取高額利潤外，還大量進入競爭領域尋求獲利機會。而另一方面，由于在一些高利潤行業存在著進入障礙，大量的民間資本無法找到較好的出口，各種各樣的“炒房團”、“炒煤團”便應運而生，成為導致市場變動的重要因素。

　　由此可見，要保持未來中國經濟的可持續增長，盡快建立健全公平競爭的市場體系勢在必行。無論是在生產市場上，還是在要素市場上，都必須秉承公平、公正的原則，這是保證市場效率最大化、社會福利最大化的制度基礎。因此，完全有必要啟動新一輪國企改革以消除市場壟斷現象、改革收入分配制度和戶籍制度以推動公平勞動力市場的形成，掃除民間資本進入的行業壁壘，真正落實各種關于民間資本投資的鼓勵政策。只有在公平競爭的制度基礎上，中國才可能保持經濟的可持續增長，才可能實現從經濟大國向經濟強國轉變的戰略目標。