對職場中人來說，帶薪年假可是不容錯過的放松機會，應該好好珍惜才是。但如此悠長假期，也有不少人放棄“消受”。最近一份網絡調查顯示，沒休過年假的上班族超過半數。雖然大家放棄休假的原因五花八門，有的為工作，有的為加薪，不過最終都是為了更好地留住自己的“飯碗”。

　　很無奈：工作太忙不得“閑”

　　什么時候休假，對于外企職員周先生來說，是個技術難題。他所在的是公司客戶咨詢部門，休假時間可大有講究。比如不能在過年或是黃金周連休，業務旺季自然也不能休，如果部門有同事先提出了申請，他必須跟他們錯開時間，以免人手不足。而如果一段時間頻繁出差，那最好接下來老老實實在公司待上一陣子，免得給上司留下“這人似乎很久沒來上班”的糟糕印象。等排除了上述情況后，周先生發現幾乎沒有什么可選的余地了。

　　很悲情：美好假期意外中止

　　“世界上最郁悶的不是不能休假，而是休了一半被叫回加班。”吳小姐是一家公司的策劃人員，同時還身兼老板秘書的工作。兩份活兒干下來，加班加點已是家常便飯。每當看到有同事休年假，她總是羨慕不已，誰叫老板總是不批她的年假?

　　今年7月，吳小姐終于在公司清閑的時候請到了一周假。她打算到向往中的麗江漫步一回，沒想到出發第二天，老板的電話就來了：“趕緊回來，公司接到一個大單，沒你不行啊!”假期就這么泡湯了，吳小姐的心情無比慘淡。

　　很糾結：休假卻比上班還累

　　也有人即使休假，心里還是放不下工作，休假效果自然也大打折扣。這不，禁不住友人一再勸說，一向工作勤勉的劉女士，今年終于請了5天年假，跟大家游山玩水。不過，劉女士發現，自己這趟旅游，過得比上班還勞累。

　　劉女士一直是單位的業務標兵，一想到休假期間，同事們都在不停地做單子，自己卻什么也沒干，她就心煩意亂，“等回到公司，別人的業績肯定都超過我了。”一路上，大伙兒都有說有笑，拿著照相機四處拍照，她卻緊緊拿著手機不放，“萬一有人找我怎么辦?”幾天下來，她沒有一天不惦記著工作，玩得一點不盡興。假期結束，她剛下火車就直奔單位。走進辦公室的那一刻，她的腳步輕快無比，因為懸了幾天的心終于放下了。

　　很上進：取消休假贏得加薪

　　不過，上班族主動放棄休假的也不在少數，“能換來升職加薪的機會，犧牲幾天假期又何妨?”進入公司剛一年的崔小姐，一直苦于找不到施展才華的機會。今年夏天，部門三四個同事陸續休了年假。本來，崔小姐也定下了休假計劃。但她仔細思量后意識到，這正是個主動出擊的好機會，眼下部門的人手少了近一半，自己的工作機會自然多了不少。于是，她成了唯一主動要求取消休假的員工。緊接著，崔小姐趁熱打鐵，認真高效地完成了一系列工作，好好地秀了一回自己的才干。沒多久，她就得到了人事部的加薪通知。