年底前已組建工會的企業

　　工資集體協商

　　比例要達60%

　　本報訊 (記者袁輝 王俏瑜)為了全面貫徹落實省《關于進一步推進企業工資集體協商工作的指導意見》，昨日上午，我區召開推進企業工資集體協商工作動員暨培訓大會，動員與部署企業工資集體協商工作，并以具體的案例進行分析，介紹了工資集體協商的實操。

　　區委副書記嚴宗活，區人大常委會副主任、區總工會主席李偉明，副區長林偉長，區政協副主席、區委統戰部部長鄭葆紅，廣州市總工會、區人力資源和社會保障局、區總工會、區企業聯合會(廠商會)、區工商聯、各鎮街、區國資局分管工會(或勞動保障)工作的有關領導，各鎮街工會主席、勞動保障服務中心主任、商會會長，區國資局屬下企業負責人和工會主席，世界500強駐番禺企業、各鎮街共350家非公企業的法人代表(主要負責人)及工會主席等800多人出席了會議。

　　李偉明在會上要求，全區各級工會要認清形勢、統一思想、增強使命、圍繞大局、高度重視并采取有效措施推動工資集體協商工作的深入開展，完成市總工會下達的任務，實現年底前完成已組建工會的企業工資集體協商達60%的目標;各鎮街要加大推進企業工資集體協商工作的宣傳力度，以上級工會的名義向各自轄區內的企業發出《工資集體協商要約書》，推動我區企業全面開展工資集體協商;各企業要切實轉變經營管理觀念，把關懷職工、調動人的主觀能動性作為生產經營和用工管理的重要內容，形成企業關愛職工、與職工共同發展的利益共同體;要把對職工的教育、引導、鼓舞、鞭策與尊重、理解、關心、幫助有機結合起來，強化人文關懷和心理疏導，豐富職工8小時以外的文體生活，努力營造寬松友愛、樂觀向上的氛圍，增強職工與企業同呼吸共命運的協作精神;要強化責任意識，利用工資集體協商這個平臺，協商企業和職工最為關注的問題，以求真務實、真抓實干的作風，把構建和諧勞動關系這項工作抓緊抓好，真正實現企業民主管理，用實際行動“迎亞運、創文明”，為我區的經濟繁榮和社會穩定作出更大的貢獻。

　　會上，區總工會還向各參會企業發出《工資集體協商要約書》，要求各企業在收到要約書之日起的15天內以書面形式予以回應，并在1個月內開展實質性的工資集體協商。