農民工為什么愿意選擇來深圳打工和創業?在今年“春風行動”招聘會現場，一些前來應聘的農民工給出了答案：“深圳就業機會多，公平競爭，對外來打工者沒有歧視。”“在深圳工作可以參加各種技能培訓，我們‘長了本事’就可以扎根在這里成長成才。”“只要有技能，能為深圳經濟發展做貢獻，就可以入戶深圳。”

　　農民工平等就業同享免費服務

　　農民工在深就業沒有任何制度上的限制，農民工與本市戶籍居民享有平等的就業權利，在勞動報酬和福利待遇上不存在任何歧視。從1980年起，深圳就率全國之先，在用工制度上打破固定工和臨時工的界限，推行全員勞動合同制;1993年，我市進一步在全市所有企業打破工人、干部的身份界限和戶籍與非戶籍的界限，統一實行勞動合同管理，同工同酬;同年頒布實施《深圳經濟特區勞務工條例》，明確規定外來勞動者與深圳戶籍員工都以平等的身份求職、應聘、就業、領取勞動報酬和享受各種福利待遇。

　　從2006年7月起，我市公共職業介紹機構免費為農民工提供職業介紹服務。近年來，深圳每年春節前后都開展“春風行動”。今年的“春風行動”共推出573場免費專場招聘會，創下歷年“春風行動”免費招聘會場次之最。

　　培訓農民工累計超千萬人次

　　對于在深工作的農民工，我市鼓勵他們長期扎根學技術。尤其對“80后”、“90后”的新一代農民工，深圳要將這些“新藍領”培養成為城市將來產業發展轉型的儲備人才。自建立特區以來，深圳農民工培訓總數累計超過1000萬人次。

　　政府還補貼農民工學技能。2006年以來，約50萬名農民工獲得來自財政資金的培訓鑒定補貼。為做好農民工技能培訓補貼工作，深圳在全國率先以規范性文件的形式，發布并實施《農民工技能培訓補貼暫行辦法》。我市還建設了高級技能人才公共訓練基地，每年可培訓超過1.5萬名“高級藍領”。

　　不少農民工通過學知識、學技能，獲得了豐厚回報。已經入戶深圳的周進寬拿出在深圳先后辦的8張暫住證和居住證，感慨萬千：“有了深圳戶口就有了家的感覺，可以更好地為深圳建設做貢獻。”周進寬2000年高中畢業后從湖南來深圳打工，經過近10年的學習和鉆研，他在深圳拿到電梯安裝維修工高級技能證書，這把“金鑰匙”讓他打開了入戶之門。

　　越來越多的農民工像周進寬一樣，通過知識、技能改變了自己的命運。川籍打工妹黃玉說：“沒有知識和技能的人，永遠只是普通的螺絲釘;有了技能就有了‘金鑰匙’，許多機會之門會向你敞開。”

　　調高工資讓農民工共享發展成果

　　今年7月1日起，我市調高最低工資，并首次實現全市最低工資標準統一，全日制就業勞動者最低工資標準調整到1100元/月，在全國處于較高水平。我市除了2009年應對金融危機期間最低工資標準沒有調整，從1994年以來每年都調高最低工資。市人力資源保障部門有關負責人說：“提高最低工資標準，讓勞動者共享經濟社會發展成果，有利于提高勞動者的生活質量，促進勞動關系的和諧穩定。”

　　深圳出臺一系列有力措施，建立和完善農民工工資支付保障制度。2004年8月，深圳市人大通過了《深圳市員工工資支付條例》，為建立和完善農民工工資支付機制提供了法律上和制度上的保障。2006年1月12日，我市啟動行政與司法聯動機制，在全國首次刑拘了8名惡意欠薪老板，產生了極大的威懾作用。2008年6月，新修訂的《深圳經濟特區欠薪保障條例》開始實施，新條例擴大了適用范圍，縮短了審查時間，放寬了墊付期限，提高了墊付標準，使更多員工的勞動報酬權益得到更大程度的保障。