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合肥：維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益
2010-09-01作者：未知來(lái)源：未知
今年年初，合肥市不少中小企業(yè)都曾出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性缺工”問題，合肥日?qǐng)?bào)曾推出系列報(bào)道分析“缺工”原因，其中一個(gè)重要因素，即新生代農(nóng)民工心理需求沒有得到足夠重視。昨日下午，人社部門專門召開“農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)體系建設(shè)”成果發(fā)布會(huì)，研究專家建議有關(guān)部門和各大企業(yè)應(yīng)分析新生代農(nóng)民工的心理訴求，真正使他們從傳統(tǒng)農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。
據(jù)介紹，在經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇和勞動(dòng)力供大于求的格局下，合肥市各大企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾將會(huì)更加明顯，農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)尤其是技能素質(zhì)與崗位不適應(yīng)、與承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不匹配、與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式不相吻合的問題相對(duì)突出。此外，新生代農(nóng)民工將成為合肥市務(wù)工主體，他們?cè)诠ぷ鲝?qiáng)度、就業(yè)環(huán)境、收入待遇及自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展等方面有著更高的要求和期望。
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