今年，臨河區勞動監察大隊為切實保障勞動者的合法權益，構建和諧勞資關系，建立了勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁、社會保險和信訪“四位一體”維權體系。

　　建立勞動保障監察制度。該大隊針對部分企業簽訂勞動合同收取抵押金、風險金等違法行為，責令企業立即退還，并對不依法與民工簽訂勞動合同或采取欺詐和威脅手段訂立勞動合同的企業，按照法律法規進行了嚴肅處理。今年以來，共責令相關企業退還風險抵押金1.2萬元,為2000余名農民工追繳拖欠工資126萬元，辦理勞動用工年檢單位285家。

　　建立勞動爭議調解仲裁機制。該大隊已建立城鄉一體、動態監控、上下聯動的維權工作體系和應急處置機制，進一步完善了勞動保障監察投訴舉報制度，并公布了投訴電話。截至目前，該大隊共受理群眾投訴舉報案件119起，結案處理109起，結案率達92%，其中拖欠工資案件85起，訂立勞動合同5起,履行合同10起，加班加點延長工作時間2起，補繳社會保險費用17起，涉及勞動者人數2258人，涉及金額132萬元。同時，該大隊按照公開、公平、公正和調解的原則，積極受理和處理各類勞動爭議案件，截至目前，共受理各類勞動爭議案件85起，立案處理65起。

　　完善社會保險體系。1～6月份城鎮職工醫療保險參保26182人,籌集醫保基金1738萬元。參加工傷保險職工達14500人，征繳工傷保險費176萬元。參加生育保險職工5845人，征繳生育保險費32萬元。

　　建立信訪制度。該大隊設立了勞動咨詢服務臺，每天派專職干部接待農民工來訪來電。截至目前，已接待群眾來訪500余人次、來電1100余次，所有來信來訪都在規定時效內辦結。

　　勞動監察大隊不斷完善勞動維權體系，有效保障了農民工的合法權益，維護了地區和諧發展，廣大農民工親切地稱勞動監察大隊是“民工之家”。