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聯(lián)席會議妥善處理勞動人事爭議
2010-08-23作者：未知來源：未知
針對廣西勞動人事爭議仲裁和訴訟案件連續(xù)幾年增長均處于歷史最高位，案件處理難度不斷加大的現(xiàn)狀，廣西壯族自治區(qū)高級人民法院與自治區(qū)人力資源和社會保障廳通過進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)，就裁審銜接、事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面達(dá)成共識，決定建立勞動人事爭議仲裁(人力資源社會保障行政爭議)工作聯(lián)席會議制度，共同妥善處理好勞動人事爭議仲裁、人力資源社會保障行政爭議案件，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
勞動人事爭議仲裁工作聯(lián)席會議制度的主要內(nèi)容，包括研究勞動人事爭議仲裁(人力資源社會保障行政爭議)工作中的疑難、重大案件及涉及群體性事件等問題，以及在案件處理中涉及的事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面的難點(diǎn)、分歧與爭議問題。
按照工作聯(lián)席會議制度的規(guī)定，聯(lián)席會議每年舉辦一到兩次，將設(shè)定不同的主題。2010年度聯(lián)席會議初步定在9月舉辦。
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