日前，曲周縣地稅稽查局查結(jié)一起因拒簽勞動合同而引出的偷稅案件，涉案金額近50萬元。

　　拒簽合同 引發(fā)爭端

　　2010年5月的一天，曲周縣地稅稽查局接到群眾舉報稱，某棉紡企業(yè)違反勞動合同法，不與員工簽訂勞動合同，也很可能存在偷稅現(xiàn)象。稽查干部通過向舉報人了解，掌握一定證據(jù)信息后，6月20日，對該公司2009年度的納稅情況進行檢查。

　　該企業(yè)成立于2002年9月，為獨立核算的其他責(zé)任有限公司，現(xiàn)有干部118人，主營棉紗生產(chǎn)、加工、銷售、棉花收購、加工、銷售等業(yè)務(wù)，賬簿記載內(nèi)容真實。企業(yè)所得稅和印花稅征收方式為查賬征收。經(jīng)詳細了解，該企業(yè)效益不錯，員工待遇也很高，近幾年發(fā)展較快。舉報人在該企業(yè)當(dāng)了三年會計，可企業(yè)老板一直不與其簽訂勞動合同。

　　周密布控 明察秋毫

　　根據(jù)該企業(yè)規(guī)模較大的特點，該局迅速成立專案組，安排由主管稽查的副局長親自任組長，抽調(diào)三名稽查業(yè)務(wù)骨干，對每名稽查人員的檢查重點進行詳細分工。入戶后，采取逆查法和抽查法，發(fā)現(xiàn)疑點，查找問題。

　　由于該企業(yè)工資項目支出較大，為防止出現(xiàn)檢查漏洞，檢查人員將費用、支出明細賬進行認真細致的審閱。通過檢查“管理費用”、“其他業(yè)務(wù)支出”明細賬，發(fā)現(xiàn)企業(yè)向職工發(fā)放的工資有很大一部分直接通過銀行存款支付，并未通過“應(yīng)付工資”科目核算，企業(yè)年終納稅調(diào)整時也未調(diào)整此部分，少調(diào)整應(yīng)納稅所得額636087.11元。另外，企業(yè)計提的資本減值準備38405.29元，年終納稅調(diào)整時也未調(diào)整此部分。企業(yè)年終發(fā)放的職工福利費50778元，未按照規(guī)定在計提的“應(yīng)付福利費”中列支，而是在“管理費用”中列支，擠占了費用，減少了稅收。以上共計調(diào)增應(yīng)納稅所得額725270.40元，應(yīng)補繳納企業(yè)所得稅181317.60元。

　　通過對“其他應(yīng)收款”科目的檢查發(fā)現(xiàn)，“其它應(yīng)收款——暫付款”項目借方發(fā)生額較大，而貸方發(fā)生額為零，存在疑點。檢查人員隨后核對了與之相關(guān)的記賬憑證、原始憑證，并對另一名會計進行了詢問。結(jié)果證實，企業(yè)“其它應(yīng)收款——暫付款”支付的1452486.20元，均為企業(yè)支付給個人的借款利息，并未代扣代繳個人所得稅，該企業(yè)少代扣代繳個人所得稅290497.24元。

　　依法定性 嚴格處罰

　　該企業(yè)少代扣代繳個人所得稅的行為屬于扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣稅款行為，依法對該企業(yè)處以罰款290497.24元。該企業(yè)少申報繳納企業(yè)所得稅181317.60元的行為，定性為偷稅，處以一倍的罰款，罰款金額181317.60元。另根據(jù)《稅收征管法》規(guī)定，對該企業(yè)少申報繳納的企業(yè)所得稅稅款，從滯納稅款之日起至繳納稅款之日止按日加收萬分之五的滯納金。該企業(yè)沒有異議，按規(guī)定期限繳納了全部稅款471814.84元，罰款471814.84元，滯納金7188.74元。